①应聘人员填写《安国市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（应聘人员可到报名地点填写，也可在邮箱（agxpjs@163.com，密码3510558）下载打印自行填写）。
②应聘人员到所报考岗位初审处进行资格初审。
③初审合格人员到复审处进行资格复审。
④资格复审合格后，持《安国市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》到收费处缴纳报名费。
⑤凭缴费收据将《安国市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》交信息登统处后报名结束。请继续关注有关网站上公告的有关考试信息。
（二）笔试
笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。两科合并为一张试卷，满分100分。其中，公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文国情等方面；专业基础知识主要包括：教师职业道德修养基本要求、教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念等相关内容。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。
根据笔试成绩，按与招聘岗位拟招聘人数3：1的比例从高分到低分确定进入面试人员。如比例内末位成绩并列，成绩并列者全部进入面试。
(三)面试
（1）面试采取说课的方法，同一专业，安排在同一组别面试，每人10分钟，内容在应聘岗位涉及专业现行教材中随机抽取，考生准备9分钟。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等，满分100分。
（2）面试记分采用体操打分法，面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。
（3）面试结束后，在面试地点大门口即时公布面试成绩。
总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％
（四）体检
依据总成绩从高分到低分的顺序，分别按照职位招聘人数与总成绩排名1：1的比例确定参加体检人选。若出现综合成绩排名末位并列的，按面试成绩高者，学历高者、相同学历毕业时间早者的顺序优先确定进入。
体检须在安国市中小学教师公开招聘工作领导小组指定医院进行。具体标准参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用应聘人员自理。
（五）考察考核
根据公布的招聘岗位要求，由市人力资源和社会保障局会同市教育局组织考核。考核形式主要是审核拟聘用人员档案、验证有关证件、政审等。通过考核，对拟聘用人员做出合格与否的评价。考核不合格，取消聘用资格。
（六）公示
招聘工作领导小组对拟聘人员名单及综合成绩在安国市人力资源和社会保障局门户网站和安国市人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。
(七)递补
公示期间，有人举报并经查实影响聘用的，取消其聘用资格，由此以及在体检、考核期间不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试总成绩由高到低依次在同专业同组别中等额递补一次。成绩相同时，按优先进入考核的顺序依次递补。
（八）签订聘用合同，办理聘用手续
对公示后无问题的人员，经安国市中小学教师公开招聘领导小组审批后，安国市人力资源和社会保障局办理调配手续，安国市教育局分配到岗。被聘用者必须服从分配，与所分配单位签订试用期聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期为一年。
聘用人员纳入事业编制，试用期满后经考核合格予以聘用，不合格的予以辞退。聘用人员五年内不准跨单位流动和调出，否则用人单位予以解聘。
(九)组织领导
为切实加强对这次公开招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利有序高效地进行，圆满完成招聘任务，拟成立“安国市中小学教师公开招聘工作领导小组”。
人员名单（略）
（十）整个招聘工作中，在规定报名、初选、面试、体检及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续者视为自动放弃。
五、纪律与监督
（一）为确保整个招聘工作的公平、公开、公正，招聘领导小组对各个环节严密组织，严格管理，市纪委监察局实行全过程监督，对一切弄虚作假、徇私舞弊、贻误工作的将按有关规定查处。
（二）为维护招聘工作的严肃性，应聘人员若在报名、笔试、面试、考核、体检以及录（聘）用过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消录（聘）用资格。
六、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
七、咨询电话：0312－3510558
八、本公告之后其他公告在安国市人力资源和社会保障局门户网站和安国市人民政府门户网站发布。
安国市中小学教师2016年公开招聘岗位条件设置一览表.xls