市、县（区）教育系统公开招聘教师的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位或其主管部门选派专人负责对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试范围的应聘人员，进行现场资格审查和现场拍照，并按招聘岗位要求提交相关材料。材料包括：
1.笔试准考证、《2016年教育系统公开招聘教师报名登记表》和本人签字的《2016年教育系统公开招聘教师诚信承诺书》（附件2）；
2.身份证；
3.国家承认的学历学位证书；
4.教师资格证；
5.国家统招全日制高等院校毕业生须提供报到证。
上述材料中2、3、4、5均须提供原件和一份复印件。另须提交1寸彩色与《2016年教育系统公开招聘教师报名登记表》同底板的免冠照片2张。
报考定向招聘岗位的服务基层项目人员和大学生退役士兵，还需提供相关服务基层项目的证明材料和退伍证原件及复印件。
面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
五、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分。其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时政方针、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，为百分制，占笔试成绩的30%。学科专业知识考试内容为所报学科专业知识，为百分制，占笔试成绩的70%。笔试成绩按50%折算计入总成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低分数线，最低分数线根据岗位招聘计划、笔试成绩，分别由市、县（区）教育主管部门确定。
笔试时间：2016年8月16日上午9:00-11:00
笔试地点：见准考证。
（二）面试
笔试结束后，由市及县（区）教育主管部门根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按照招聘岗位相应的比例依次确定参加面试的人员。其中，招聘岗位9人以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1:2的比例。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单分别在菏泽市教育信息网和各县（区）教育网站上公布。
面试由市、县（区）教育主管部门分别按有关规定组织实施，市教育主管部门负责市直学校，县（区）教育主管部门负责县（区）学校。面试采取百分制，成绩按50%折算计入总成绩。面试一般采取说课、试讲或模拟讲课等方式进行，除此之外，音、体、美学科还将采取技能展示的方式。面试具体方案由市及县（区）教育主管部门制定并发布。
按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试具体时间、地点请及时关注菏泽教育信息网和各县（区）教育网站。
（三）考试成绩计算
考试结束后，由市、县（区）教育主管部门按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩由市及县（区）教育主管部门分别在菏泽市教育信息网和各县（区）教育网站上公布。
六、考察体检
（一）考察
根据总成绩从高分到低分等额确定考察人员。如出现2名及以上总成绩相同者，依次按面试成绩、学历层次、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定考察、体检人选。有考察不合格情况的，按报考职位依次递补。考察工作由市、县（区）教育主管部门分别组织进行。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等，同时复核其资格条件。
（二）体检
体检在县级以上综合医院进行，由市和各县（区）分别组织。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有放弃情况的，按照报考职位依次递补。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员承担。
七、公示聘用
确定拟聘用人员后，拟聘用人员名单在菏泽市教育信息网、菏泽人事考试网及各县（区）教育、人社网站上公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，由市及县（区）教育主管部门提出聘用意见，分别报市、县（区）人社部门审核、备案。符合聘用条件的，招聘学校和聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。公示后不再递补。
八、其他
市教育系统公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
特别提示：
1.市教育系统公开招聘期间的公告事项均在菏泽教育信息网（www.hzjy.com.cn）发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。
2.报考岗位资格条件、资格初审情况，请直接咨询各招聘单位，咨询电话请到附件3中查询。
3.政策咨询电话：0530-5333168。
附件3.2016年菏泽市教育系统公开招聘教师咨询监督电话.xls
附件4 2016年菏泽市教育系统公开招聘各县区补充说明.rar
菏泽市教育局
2016年7月25日