考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试为《公共基础知识》和《专业知识》两科，一张试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。专业知识科目为《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等）。
2、笔试时间：2016年8月13日上午9：00至11：00。笔试地点及要求见准考证。
3、加分规定：根据国家、省和市有关规定，对以下人员实施加分:在平桥区参加大学生村干部计划并在农村任职2年以上考核合格的在岗大学生村干部、在平桥区参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生、退役大学生士兵（符合户籍报考要求）和预征大学生士兵（符合户籍报考要求）符合政策规定的人员笔试成绩加10分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2016年8月12日下午17:00前向平桥区人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
预征大学生士兵（符合户籍报考要求），男性要求23周岁以下专科毕业生或24周岁以下本科以上毕业生，女性要求22周岁以下普通高等院校应届毕业生，年龄计算时间为2016年12月31日。报名时凡符合预征大学生士兵条件的男性大学毕业生除提供相应资格证书外，还须提供《兵役登记证》或《男性公民兵役登记/应征报名表》原件及复印件各一式一份（未办理兵役登记的请登录“全国征兵网”进行网上兵役登记。网址：www.gfbzb.gov.cn下载打印《男性公民兵役登记/应征报名表》），并在报名表上填写是否同意应征入伍。在报名结束后，凡本人同意参加应征入伍的男性大学毕业生由区征兵办统一组织体检政审，对合格人员发放《预征入伍通知书》；女性大学应届毕业生由市征兵办按相关规定发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分政策后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。
4、成绩公布：在平桥新闻网公布笔试成绩和进入面试的人员名单。
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试
1、面试时间。2016年8月20日上午进行。面试地点及要求见面试通知单。
2、面试人选的确定：根据笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有末位成绩出现并列人员，同时进入面试。
3、面试人员名单在平桥新闻网公布。进入面试人员于2016年8月19日上午8：00至12：00和下午15：00至18：00持本人身份证及笔试准考证到现场报名点领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。
4、面试方式：面试采取说课的方式进行，说课内容为相应学科小学课本知识，满分100分。
5、面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。面试成绩在考点张榜公布。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩（50%）+面试成绩（50%）。考试总成绩在平桥新闻网公布。
五、体检和考核
根据考试总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。遇有末位总成绩出现并列人员，一并参加体检。在体检中，若合格人员少于拟聘用人数时，从报考同一职位的面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。进入体检的人员名单在平桥新闻网公布。
体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。
进入考核人员名单在平桥新闻网公布。考核时需调取本人档案，凡在规定时间提供不出个人人事档案或档案中出生年月有涂改现象的，取消其应聘资格。
体检和考核工作由区人社局组织实施，区纪检监察部门监督。
六、公示和聘用
根据考试总成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平桥新闻网网站公布，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在公示期满15日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
所有聘用人员实行岗前培训后上岗，实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，并签定在被聘用单位服务期不低于3年（含试用期）的协议。新聘用人员在服务期内不得调离、不得报考公务员或其他事业单位，对违约人员记入个人诚信档案、不转个人人事档案。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按管理权限和有关规定办理正式入编手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。
七、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。本次公开考试招聘工作由区纪检监察部门全程监督。
八、信息发布及政策咨询
平桥新闻网(http://www.xypq.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
0376—3702769(平桥区人社局机关事业单位人事管理股)
0376—3800293（平桥区教体局人事股）
平桥区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2016年7月27日