资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。
通过资格审查的笔试与岗位招聘人数比例不低于3:1。达不到比例的，该岗位的招聘名额调至其他相应岗位。
（四）笔试
笔试为闭卷考试，设一门综合试卷，考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程理论及应用和语文、数学、英语专业知识。试题委托专业机构命题，笔试成绩满分为100分。
符合加分条件的大学生村干部笔试成绩加10分。
笔试时间为2016年9月11日上午9：00—11:00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。笔试成绩在濮阳市人事考试网公布。
（五）现场资格复审
笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。按岗位招聘计划1:3的比例进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在濮阳市人事考试网公布。
资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表一式2份（从报名网站打印）；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；教师资格证原件及复印件各1份。
退役大学生士兵、“三支一扶”大学生、大学生村干部资格审查在报名结束后三日内在濮阳县人社局三楼会议室进行。报考退役大学生士兵定向招聘岗位的，需提交本人户口本、入伍通知书、退伍证原件及复印件各1份；报考“三支一扶”大学生定向招聘岗位的，需提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；大学生村干部需提交组织部门出具服务期满、考核合格且仍在岗的相关证明。
(六)面试
根据笔试成绩按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
进入面试的人员，面试的时间和地点在濮阳市人事考试网上公布。参加面试需携带本人有效二代身份证和笔试准考证、面试通知单。
面试采取讲课形式，内容主要依据濮阳县小学现行的“六三”学制教材制定。面试成绩满分为100分。
(七)考试总成绩
考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和。
(八)体检与考核
根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初检不合格人员，在指定医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格人员按考试总成绩由高到低依次录取。因放弃体检和体检不合格出现岗位空缺的，不再递补。
根据考试总成绩和体检结果按照招聘数量等额确定考核对象。考核工作由濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县教育局按照有关规定组织实施。考察期间，不能按时提供人事档案、相关手续的视为自愿放弃。考核阶段因考核不合格或自愿放弃出现岗位缺额的不再递补。
（九）公示与聘用
根据考核结果，由2016年濮阳县公开招聘乡镇小学教师工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7个工作日。如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，缺额不再递补。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。聘用后需在本单位服务5年以上，5年内不得调动。
五、其他事项
（一）为加强对招聘工作的领导，成立2016年濮阳县公开招聘小学教师工作领导小组，负责本次招聘的组织领导工作。工作中要严格政策，严密组织，严肃纪律，加强协调，确保招聘工作顺利进行。
（二）《2016年濮阳县公开招聘乡镇小学教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
(三)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。
(四)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2016年濮阳县公开招聘乡镇小学教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：濮阳县人社局0393-3329058
濮阳县教育局0393-3221508
监督电话：濮阳县监察局0393-3310906
2016年濮阳县公开招聘乡镇小学教师工作领导小组
二〇一六年 八 月十八 日
附件2：2016年濮阳县公开招聘乡镇小学教师报名登记表.xls