本次招聘考试方式、内容、总成绩计算方式详见岗位表。具体笔试、面试时间另行公告。
四、聘用
1. 体检。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，面试成绩得分高者参加体检；笔试、面试成绩均相同时，加试决出名次（加试时间、方式另行通知）。
体检的项目和标准按江苏省教师资格认定体检标准执行，体检费用自理。
2. 考察。对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同取舍办法同前）。
体检考察工作由县人力资源和社会保障局、教育局共同组织。
3. 公示。拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局、教育局网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
4. 聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟被聘用的应届毕业生在办理聘用手续前必须提交学历学位证书、教师资格证书（暂不作要求的除外）和就业报到证等原件，同时将人事档案转递至射阳县教育局组织人事科或射阳县人才服务中心，否则作自动放弃处理。聘用人员试用期制度按有关规定执行。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘咨询及监督电话
1. 咨询电话：0515-82355120；0515-82352671。
2. 监督电话：0515-82320936；0515-82359681。
附件：1．2016年射阳县教育局下属部分学校赴长沙公开招聘教师岗位表.xls
2．2016年射阳县教育局下属部分学校赴长沙公开招聘教师报名登记表.doc
射阳县人力资源和社会保障局
射 阳 县 教 育局
2016年11月29日