对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
（六）公示
学校公开招聘工作领导小组根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经报区人社局审核后，统一在天津市人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、聘用与待遇
区教育体育委员会组织拟聘人员填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》、《天津市事业单位聘用人员备案名册》，报区人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局备案。
学校于2017年新学年开学初与受聘人员签订五年期限的聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行一年试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除聘用合同。
2017年新学年开学初，区教体委根据招聘进度对拟聘人员的毕业证、学位证、教师资格证等证件进行统一审验，证件不齐全者不予聘用，并按违约处理。
受聘人员工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。
七、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。
（二）我校2017年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2．应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3．招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4．招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5．学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6．违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作未尽事宜，由学校公开招聘工作领导小组负责解释。
本次招聘由区教育体育委员会纪检监察部门负责监督。
咨询时间：工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。
咨询电话：拨（022-25212867）（022-25212868）
转1513或1512天津市实验中学滨海学校
监督电话：022-66896327、022-66897226滨海新区教育体育委员
022-23354658天津市实验中学
022-65306732天津市滨海新区人社局
天津市实验中学滨海学校
2016年11月