笔试内容为招聘岗位所必须具备的综合共知识及相关学科专业知识，具体考试科目由教育局委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。笔试卷面总分为100分。笔试成绩达不到合格分数线者淘汰;各招聘学科应聘人员笔试成绩平均分在60分以上时，以60分为笔试合格分数线;各招聘学科应聘人员平均分数在60分以下时，以学科考生的平均分为笔试合格分数线。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试结束7个工作日内在宁波教育人事网(http://rsc.nbedu.net.cn)公布并由招聘单位电话通知进入面试环节的考生。
(2)面试
面试主要考察应聘者的课堂教学能力、综合知识和操作技能。面试形式包括试讲、综合(或专业)知识面试、操作技能测试三种;面试总分为100分。其中宁波效实中学的高中体育教师、高中信息技术竞赛指导教师;宁波李惠利中学舞蹈专业教师、宁波外国语学校的创新实验指导教师、宁波外事学校的古典舞专业教师、钢琴专业教师;宁波经贸学校的计算机专业教师、宁波职业技术中心学校的计算机(数字媒体方向)专业、计算机(软件方向)专业、轨道机电专业教师，宁波第二技师学院的模具实训专业、国际贸易专业、视觉传达设计专业教师;宁波特殊教育中心学校的园艺专业、烹饪面点专业教师共15个专业教师岗位的面试采取试讲+综合知识面试+操作技能测试方式，试讲占50%、综合知识面试占10%、操作技能测试占40%;其他教师岗位采取试讲+综合知识面试方式，试讲80%、综合知识面试20%;非教师(工作人员)岗位的面试采取专业知识+操作技能测试方式，专业知识占40%、实际操作技能测试60%。面试总成绩不足60分者予以淘汰。
考生凭身份证和准考证，按照规定的时间和地点参加面试。应聘人员不按规定的时间和地点参加的，视作放弃;因放弃面试产生的空缺入围名额不递补。
(3)成绩
采取笔试+面试相结合的岗位，考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。采取直接面试的岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分。在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。采取笔试+面试相结合的岗位，总成绩相同按笔试成绩排序;采取直接面试的岗位，总成绩相同按试讲(或操作技能测试)成绩排序。面试成绩、考试总成绩和进入体检、考核人员名单于面试结束3个工作日内在相关学校网站上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。体检与考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，不予递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由宁波市教育局报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市教育人事网、宁波教科网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农业家庭户转居民户登记手续。没有办理的在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。
六、其他事项
(一)2017年全日制普通高校应届毕业生须于2017年9月30前取得相应的学历学位(其中要求的英语八级证书须于2017年6月30日前取得)。报考人员为国(境)外留学毕业生的，应在2017年12月31日前取得中华人民共和国教育部出具的学历学位认证书。如届时上述二类人员未取得相应认证书或学历学位证书(及英语八级证书)的，取消录用资格。
(二)被录用人员须与招聘学校按事业单位聘用制度规定签订聘用合同并实行试用期规定，试用期(试用期一年)满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。
(三)被录用人员应在被录用起规定的时间内取得相应教师资格证书，到期未取得的，学校将不再聘用上岗。
(四)联系电话：89183384(宁波市教育局人事处);联系人：符老师。宁波教育人事网网址：(http://rsc.nbedu.net.cn)
(四)监督电话：89183361(宁波市教育局监察审计室)。
附件1：宁波市教育局直属学校公开招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
附件2：《宁波市教育局直属学校公开招聘事业编制人员报名登记表》
宁波市教育局
2016年12月26日