体检项目标准参考《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检不合格淘汰。体检费用自理。体检对象放弃体检或体检不合格所造成的空缺名额不再递补。
（四）考核
体检合格者进入考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。自愿放弃考察者，须在考察名单公布之日起3个工作日内，向教育局提交书面申请。考察不合格者淘汰，同时解除就业协议。空缺名额不再递补。
(五)签约
经考核合格，公示7个工作日，无异议者（有异议而查无实据者）与县教育局签订就业协议书，待毕业派遣后办理聘用手续。
（六）聘用
7月1日至7月15日前，已签订就业协议书的2017年应届全日制普通高校毕业生持身份证、毕业证书、报到证以及个人档案办理聘用手续。有下列情况之一，不得聘用。
1、在报考中弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；
2、受过刑事处罚的，或受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的，或参加“***”等邪教组织的；
3、聘用人员8月份由县教育局统一分配到工作学校，服务期必须达到5年，不服从分配或逾期不报到的；
4、不能按时取得学历（2017年8月10日前）和教师资格证书的（2018年8月10日前）；
5、其他不符合聘用要求的。
拟聘用人员到2017年8月底前，经县教育局、县人社局核实应聘者的档案材料，符合招聘条件的，发文批准进入事业编制。如有提供材料失实等情况的应聘者，已签协议和已办理的各种聘用手续均无效，予以解聘，责任由应聘者自负。因此，再次提醒广大应聘者认真阅读公告内容，符合条件者报名应聘。按规定实行为期一年的试用期，试用期内能胜任教育教学工作，并经考核合格的，与学校签订正式聘用合同。如试用期内不胜任教育教学工作（包括试用期间身体、心理不符要求的），取消聘用资格。
新聘用人员的工资福利待遇按国家有关政策规定执行。
新聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期（见习期）或执行初期工资期间，办理农业家庭户转居民户登记手续，没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。
第一、二批次招聘的师范类毕业生，获大学校级以上优秀毕业生，校级优秀学生干部、三好学生和二等奖学金及以上荣誉（需在大学四年期间至少获得二次），并且测试成绩优秀，城区有学科需求职位，可优先分配到城区中小学工作。
联系电话：0574-65259687、65259627
监督电话：0574-65259620
五、本公告由宁海县人力资源和社会保障局、宁海县教育局负责解释。
宁海县人力资源和社会保障局：http://rsj.ninghai.gov.cn
宁海县教育信息网：www.nhedu.gov.cn
附件：1、2017年宁海县公开招聘初中、小学、幼儿教师一览表
宁海县人力资源和社会保障局
宁海县教育局
2017年1月17日