笔试和教学能力测试两个环节（满分均为100分），分别按50%计入招聘总成绩。各项成绩和折算后均保留小数点后两位小数。
（1）笔试
地点：增城中学高中部（增城区荔城街荔城大道420号）。
内容：笔试分公共知识考试和专业知识考试两部分，其中：
公共知识考试内容：公共知识包括教育学、心理学、教学技能、教育法规、教育相关时事、政治时事。
专业知识考试内容：职位所需专业知识等。
时间：初定3月中下旬（以准考证时间为准，时长160分钟）。
其中：公共知识考试时长60分钟，专业知识考试时长90分钟，中途收发试卷10分钟。
公共知识和专业知识的卷面成绩满分各100分，分别按卷面成绩的40%和60%比例折算为笔试成绩。
高中教师职位、中职学校教师职位和招聘免费师范毕业生职位按实际报名人数开考，其他职位开考比例为1：3。按开考比例报名人数不足的，相应减少招聘人数或取消职位招聘。笔试成绩以60分为合格线，报考者笔试成绩达到合格线（含）以上才有资格进入教学能力测试环节。
笔试完成后，分职位将笔试成绩由高至低进行排序，按如下比例确定教学能力测试人数：招聘人数1至4名的，比例为1：5；招聘5至9名的，比例为1：4；招聘人数10人或以上的，比例为1：3；如教学能力测试人数达不到设定比例的，按实际符合教学能力测试条件的人数进行。经资格复核后，确定进入教学能力测试环节的人选。
根据广东省人民政府办公厅《转发国务院办公厅转发教育部等部门关于完善和推进师范生免费教育意见的通知》（粤府办〔2012〕63号）精神，我区生源的免费师范毕业生，参加本次招聘采取面试方式进行，直接进入教学能力测试环节。
（2）教学能力测试
时间：具体时间以网站公告为准。
地点：增城中学高中部（增城区荔城街荔城大道420号）。
内容：教学能力测试（包括教学设计和试教）。
教学能力测试满分100分，按50%计入招聘总成绩。教学能力测试先分组进行备课，撰写教学设计，再按顺序试教。
测试结束后，由工作人员现场向考生公布教学能力测试成绩。
我区生源免费师范毕业生本环节的教学能力测试成绩需达到参加该招聘学科（含职位编码301、309）教学能力测试人员教学能力测试成绩的平均分（含）以上方可录用，不折算比例。若报考该职位的免费师范生均达不到参加该招聘学科（含职位编码301、309）教学能力测试人员教学能力测试成绩的平均分（含）以上，则该免费师范生招聘岗位职数（职位编码309）取消，相应增加小学语文教师（职位编码301）的招聘岗位人数，按总成绩排序依次进行递补。
3、体检和考察
教学能力测试成绩和招聘总成绩均须达到60分（含）以上才有资格列为体检对象。合成招聘总成绩后，分职位科目由高至低进行排列，按拟招聘职位科目人数1:1的比例确定体检对象。考生排序招聘总成绩相同时，以教学能力测试成绩高者排前。确定体检对象后，需对体检对象进行资格复核。
体检：参照省教师资格申请人员体格检查标准执行（体检时间及地点另行通知）。体检不合格的，按总成绩排序依次进行递补。
考察：按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件规定执行。
4、公示和签订就业协议
拟聘用人员分别在区人社局、区教育局网站公示7天，经公示无异议后，公示无异议的考生与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》，协议中需注明“如体检、考察不合格，或应届毕业生在2017年7月31日前不能提供全日制学历、学位证的，本协议书自然失效”；在职教师签订拟聘用协议。
六、聘用及待遇
按照有关政策办理公办学校事业编制聘用手续，并根据学校岗位情况实施聘用，工资福利按国家及本区有关规定执行。
七、其它
本次招聘工作的相关时间以及职位，增城区人力资源和社会保障局、增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在两部门网站公布，请考生自行关注广州市增城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)、广州市增城区教育局网站(http://jyj.zengcheng.gov.cn)公布的相关信息。
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由增城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：020-82630011、020-82720060
（上班时间8：30—12：00，14：30—17：30）
监督电话：020-82752102、020-82630077
广州市增城区人力资源和社会保障局
广州市增城区教育局
2017年2月13日
附件：
4、2017年广州市增城区公开招聘教师报名表（华南师范大学设点报名）.doc