体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补一次。
九、公示
考核合格者由招聘单位确定为拟聘人员，在彭州市人力资源和社会保障局网站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因自愿放弃聘用和不符合应聘资格条件出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补一次。
十、聘用及报到
（一）确定聘用岗位。彭州市教育局组织拟聘者选填聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照应聘者总成绩从高分到低分的次序，由拟聘者选定聘用单位。在选聘过程中出现的岗位空额，不再递补。
确定聘用单位后，进行公示。公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。
（二）拟聘人员如系2017年以前毕业的需与招聘单位签订就业意向协议书；如系2017年毕业的普通高等院校学生需与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料。
（三）拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
（四）公开招聘的工作人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（五）公开招聘的工作人员在我市服务最低年限应不少于5年。未满规定服务年限不得调离。
十一、纪律和监督
（一）本次公开招聘严格按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）相关规定实行回避。
（二）招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受彭州市纪委（监察局）的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：彭州市纪委（监察局）028—83874242
十二、其它
（一）如考生在参考过程中身份证遗失不能及时补办有效证件的，请持户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表参考。
（二）符合中共彭州市委、彭州市人民政府关于印发《彭州市机关事业单位引进高层次人才实施办法（2016年修订）》的通知(彭委发[2017]4号)文件规定的公开招聘人员,按规定享受引进人才的激励政策。详情请登陆彭州公众信息网（www.pengzhou.gov.cn)
政策咨询电话： 028-83708448（彭州市教育局人事科）
028-83886260（彭州市人才服务中心）
报名网站： 成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）
查询网站：彭州市人力资源和社会保障局网站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）
彭州市人力资源和社会保障局
彭州市教育局
2017年3月10日