总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
学前教育专业毕业的大中专院校毕业生免笔试，笔试成绩按满分计算。
(五)体检、政审(2017年5月23日-5日24日)
体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，由人力资源和社会保障局统一组织。
参加体检的考生(具体体检安排另行通知)到指定县级以上综合性医院体检，体检费用由考生承担。
体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》(新教师办〔2011〕14号)执行。
考生对体检结果有异议的，经人力资源和社会保障局批准，可在指定县级以上综合性医院复查，复查只能进行一次，复查结果为最终结果，复查费用由考生承担。
体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从该岗位总成绩合格人员中，按总成绩排名依次递补。
人力资源和社会保障局、教育局对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，经人力资源和社会保障局、教育局核准后，按该岗位总成绩排名依次递补。
(六)调剂(2017年5月29日-30日)
调剂工作由教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。对入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，根据岗位需求，按照总成绩由高分到低分的原则，调剂到空缺岗位。
调剂由考生自愿申请，调剂前必须签订书面协议。被调剂考生统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补。
(七)公示(2017年5月31日-6月6日)
按照规定程序和标准，确定资格审查、笔试、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，通过政府网站公示，公示期为五个工作日。
(八)公布拟聘用人员名单(2017年6月8日)
资格审查、笔试、面试、体检、政审合格及公示无异议的拟聘用人员名单，通过政府网站公布。
(九)岗前培训(2017年6月20日-8月20日)
新招聘的学前教师必须参加教育行政部门统一组织的岗前培训，培训结束考核合格后颁发证书，9月1日正式持证上岗。
(十)办理聘用手续(2016年9月1日前)
新招聘人员凭《聘用报到证》、身份证原件、毕业证原件赴各幼儿园报到，证件不全者不予报到。报到顺序：先到教育局人事办统一登记核实后，在规定时间内到幼儿园报到。
五、聘用及管理
1.新招聘人员实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，可按规定解除聘用合同。
2.新招聘人员一律实行聘用制，聘期一年，由县教育行政部门、人社部门及招聘幼儿园与新招聘人员签订聘用合同。聘用期间根据表现一年一考核，聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘。
3.新招聘教师食宿自理，工资待遇按照4000元(包含五险、公积金)统一标准发放，年底绩效、取暖费等按照一定比例参考发放。
之前县财政已招聘学前双语教师不参加此次考试，自新招聘的学前双语教师上岗之日起享受同等待遇。
招聘的双语学前教师的工资、福利待遇等费用由县财政予以保障。
4.聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)执行。
5.新招聘人员试用期1个月，试用期间工资照发。
六、相关事项
本《简章》由布尔津县招聘工作领导小组负责解释。
(一)政策咨询电话
布尔津县人力资源和社会保障局：0906-6526116
布尔津县教育局：0906-6510062
监督电话：0906-6521350(县纪检监察室)
特此通告
附件：1.《2017年布尔津县公开招聘学前教育教师报名表》
2.《2017年布尔津县公开招聘学前教育教师职位表》
布尔津县招聘工作领导小组办公室
2017年4月20日
1.《2017年布尔津县公开招聘学前教育教师报名表》.xls
2.《2017年布尔津县公开招聘学前教育教师职位表》.xlsx