包括笔试和面试两部分，总分为100分。笔试和面试成绩均采用百分制。总成绩=笔试成绩╳50%+面试成绩╳50%（按四舍五入保留两位小数）。各个环节考试成绩在常德经开区网站予以公示。
1、笔试
（1）采用闭卷方式，时量为120分钟。
（2）时间及地点：2017年7月11日上午9:00—11：00，
笔试地点见《准考证》
（3）笔试：内容为相应岗位专业知识。
（4）成绩公示：7月13日网上公示笔试成绩。参考人员如对笔试成绩有疑问，应携带本人身份证、准考证、查分申请书到经开区社会事务管理局申请查分。受理查分申请的时间为7月13日下午3:00—5:30，逾期不再受理。
2、面试
（1）面试对象的确定：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象，（末位出现笔试成绩相同者均进入面试）。面试对象名单于7月13日在常德经开区网站公布，考生自行查询是否入围，不再另行通知。
（2）面试方式：教学试讲
（3）面试时限及内容。备课60分钟，试教时量15分钟，试教内容为常德经开区现行各学段教材（见附件2）。
（4）面试时间及地点：2016年7月18日上午7:00考生集中，面试地点另行通知。
（三）体检
（1）体检对象的确定：按岗位根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。如总成绩相同，以面试成绩高者优先入围体检。体检对象名单及相关要求于7月20日在常德经开区网站公布，考生自行查询是否入围，不再另行通知。
（2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，再作一次复检，体检结论以复检结果为准。
（四）考核
体检合格人员由区人社局会同区社会事务管理局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对报考人员资格条件进行复审。
（五）递补
体检、考核、资格复审不合格者不予聘用。产生空缺岗位经区人社局同意，可按照报考同一岗位总成绩从高分到低分依次等额递补一次，末位出现总成绩相同者以面试成绩高者优先。
（六）公示
根据考试、体检和考核结果，由区社会事务管理局确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘用人员名单在常德经开区网站上予以公示，公示期不少于7个工作日。
（七）聘用审批
（1）公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经区社会事务管理局审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。
（2）用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（八）纪律要求
（1）考生在整个招考过程中，如出现资格不符、证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为，将立即取消其资格，且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。
（2）拟聘人员不到所分配的学校、学科岗位工作的，按自动弃权处理，且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。
（3）聘用人员上岗后，试用期内如发现弄虚作假、资格不符者，立即取消其聘用资格，且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。
整个招聘工作在区纪检监督部门的全程监督下进行，自觉接受社会监督。
咨询电话：0736-7312737、7302939
监督电话：0726-7300110
附件1：湖南省事业单位招聘人员报名表.doc
附件2：常德经开区2017年公开招聘教师面试使用教材（附件2）.doc
常德经开区人力资源与社会保障局
常德经开区社会事务管理局
2017年5月23日
附件2：常德经开区2017年公开招聘教师面试使用教材.doc