应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以挂号信方式寄至广西银行学校人事科，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《广西银行学校2012年度公开招聘人员报名登记表》(附件)。
应聘材料包括：报名登记表、单位工作证明以及身份证、学历、职称、获奖证书原件及复印件等。
2、报名时间及联系方式
时间：2012年7月13日至7月19日，逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准，如为邮寄须在邮寄当天电话知告知学校人事科，否则因此带来的影响后果自负)。
联系电话：0771--3240084
联系地址：广西南宁市大学东路91号广西银行学校
邮编：530007
七、资格审查
1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
2、在主管部门网站和单位网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
3、资格审查由学校纪检监察部门全程监督。
八、考试
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试二种方式进行，须持身份证参加。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识、教育学、教育心理学、计算机相关知识以及文字表达能力等。
考试对象：应聘国民教育全日制本科以上毕业生，具有学士、硕士学位的人员，不包括具有中级或高级职称的应聘人员。
考试时间：2011年7月22日上午9：00—11：30。
考试地点以准考证为准。笔试结束后2个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在主管部门网站、单位网站和工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。
笔试按百分制计算。笔试成绩按40%的分值计入总成绩。
（二）面试
主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等，面试成绩占总成绩的60%，具体分试讲（试讲时须交一课教案纸质和电子版各一份）、面试和专业技能测试三大项目进行，分值各占40%：30%：30%。其中高级职称专业技术人员试讲、面试和专业技术测试不受比例限制，硕士研究生、大学本科生和中级职称专业技术人员同一岗位试讲、面试比例不低于1: 3,如低于比例要求的,则核减招聘人员岗位人数或取消该岗位。
面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试按百分制计算。试讲、面试和专业技能测试成绩在结束后即时宣布，并于当天在主管部门网站、单位网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。
（三）总成绩计算
以笔试（分值占40%）和面试（分值占60%）成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
九、考核
根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。由学校人事科、纪检监察室统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
十、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由学校统一安排，到县级以上具有规定资质的意料机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
十一、确定拟聘人员
学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十二、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。
十三、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话：0771--3240084
监督电话：0771--3278961
附件：广西银行学校单位2012年公开招聘人员报名登记表.doc