1、笔试内容与分值设定：笔试内容为所申报学科专业知识和教育理论。教育理论和专业知识满分均为100分。专业知识主要是各学科专业主干知识;教育理论包括教育学、心理学、教法、教育法规等。本次考试不指定复习资料，也不举办、委托任何机构开办培训班。
2、笔试成绩=专业知识成绩×70%+教育理论成绩×30%。
3、笔试时间：2017年6月18日上午9:00至11:30。
4、笔试地点：见准考证。
5、笔试成绩公示5个工作日。
（六）面试
1、根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:2的比例，确定参加面试人员。
本次招聘学科报名人数与该岗位招聘人数之比达不到3:1的，按该学科达到3:1比例岗位进入面试考生笔试成绩平均分的80%为分数线确定参加面试人员。
面试人员与该岗位招聘人数之比达不到2:1的，拟参加体检和考察考核的考生面试成绩不得低于该学科考生面试平均分的80%。
2、面试时间：另行通知。
3、面试内容：报考普通高中体育(含足球)、音乐、美术、信息技术学科和报考县职专旅游服务与管理、机电一体化、建筑工程、汽修、播音与主持专业的考生需进行实践技能测试和说课，实践技能测试总分与本学科说课总分之比按4:6计算;报考其他学科的面试只进行说课。面试成绩满分为100分。面试具体要求另见面试细则。
（七）考试总成绩计算
无技能测试要求的学科考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%;
有技能测试要求的学科考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
所报岗位最后一名总成绩出现并列的，笔试成绩高者优先;如笔试成绩相同，学历高者优先;如两者仍相同，对并列人员重新组织笔试确定体检和考察考核对象。
（八）体检及考察考核
根据考试总成绩，按照1:1的比例等额确定参加体检人员。体检由县面向社会公开招聘高中教师工作领导小组办公室统一组织进行。
体检时间和体检地点另行通知。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》组织进行。
体检合格者为考察考核对象。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（九）聘用
根据考生的笔试、面试、体检和考察考核结果，从高分到低分依次确定拟聘用人员名单，报县面向社会公开招聘高中教师工作领导小组并公示5个工作日无异议后，用人单位逐人填写《事业单位招聘人员备案表》(一式二份)，由县教育体育局报县人力资源和社会局核准备案。新聘人员实行人事代理，并进行岗前培训，用人单位及时办理聘用及相关手续，聘用双方签订聘用合同。
受聘人员在聘任学校服务期不得少于5年。
本简章由县面向社会公开招聘高中教师工作领导小组办公室负责解释。
附件： 2017年上蔡县面向社会公开招聘高中教师岗位设置表.docx