1、笔试实行闭卷考试，按小学教师、幼儿园教师分岗位进行，笔试内容为教育心理学、教育基础知识，满分100分。笔试设置合格分数线，低于合格分数线的予以淘汰，合格分数线根据招聘计划及笔试成绩情况综合确定。
2、根据笔试成绩，按照面试人员与招聘岗位5:1的比例（从高分到低分）确定参加面试人员名单。笔试成绩在合格分数线之上且低于面试人员与招聘岗位5:1比例的岗位，达到合格分数线人员全部确定为面试人员。各岗位末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。通过资格复审的校长、副校长与获得过市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任的应聘人员不参加笔试，直接参加面试。
（四）面试
1、面试人员名单、面试时间、地点将在西安航空基地官网公布。
2、面试主要考核应聘人员的专业素质和综合能力，满分为100分。面试设置合格分数线，合格分数线为60分，低于合格分数线的予以淘汰。
3、面试结束后，根据参加面试人员的综合成绩（笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例，计入综合成绩，成绩保留小数点后两位，不四舍五入），按照招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定，面试成绩相同的，增加专业知识测试。校长、副校长与获得过市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任以面试成绩为准。
4、参加体检、考察人员名单将在西安航空基地官网上进行公布。
（五）体检
1、体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。
2、因体检放弃或不合格出现的空缺岗位，经学校申请，根据该岗位应聘人员（笔试、面试成绩均达到合格分数线）的综合成绩得分从高分到低分递补。
（六）考察
1、全面了解应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及与招聘岗位相关的专业素养等情况。进入考察人员需提供考察联络人及同意考察证明材料，无法提供者视为考察不合格。
2、考察不合格者，取消应聘资格。空缺的名额经学校(园)申请，按该岗位应聘人员（笔试、面试成绩均达到合格分数线）综合成绩从高分到低分递补，综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分递补。
（七）公示和聘用
1、经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在西安人事考试网、西安航空基地官网进行公示，公示期为7个工作日。
2、公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实不影响聘用的人员，签订聘用合同，确立人事关系。
3、此次公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
四、特别提示
应聘人员报名时必须提供准确、畅通的联系电话，并及时关注考试相关公告。因应聘人员通讯不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。
五、报名须知及联系电话
1、本次招聘最终解释权归西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会所有。
2、联系电话：029-89082238陈老师
029-89080896屈老师
029-89083718王老师
附件：
1.《西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会公办学校（园）2017年度教师招聘岗位一览表》.docx
2.《西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会公办学校（园）2017年度招聘工作人员报名登记表》.xls