5.本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
6.应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。
7.报名结束后，学科拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，相应递减学科招聘人数，直至取消该学科招聘。取消招聘学科的应聘者，可在报名结束次日18：00前改报其他学科。逾期不报和不愿改报的，报名结束两日内到报名地点领取本人缴纳的考务费。
8.准考证领取：应聘者于2017年6月30日（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00），持有效身份证和考务费收据到滑县人才交流中心领取准考证（准考证为应聘者考试、体检、考察、选岗聘用等重要凭证，请妥善保管。领取时，请仔细核对有关信息是否与本人原始报名表信息一致，如有错误，请当场告知工作人员予以纠正，否则，由此产生的一切后果由应聘者负责）。逾期不领取影响考试的，后果自负。
（三）考试
考试分笔试和面试，由2017年河南省滑县公开招聘农村小学教师工作领导小组办公室统一组织实施。笔试、面试成绩满分均为100分，成绩（含总成绩）计算按四舍五入的办法保留小数点后两位，及时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
1.笔试
笔试委托具有考试命题资格的专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。
（1）笔试内容：
笔试以闭卷形式进行，主要内容为小学教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论等，共一张试卷。本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
（2）笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。
2.面试
面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。
（1）确定参加面试人员办法：
按照学科招聘计划，根据笔试成绩，分学科从高分到低分的顺序按1：2比例确定进入面试人选。学科招聘计划比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。
（2）面试形式及要求：
面试采取讲微型课的方式进行，由面试考官当场进行打分。
面试主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准掌握情况及对教材的分析理解能力、教学设计及教学组织能力、新的教学方法运用及课堂应变能力、逻辑归纳思维能力和专业基本功等。
（3）进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于7月9日前在滑县人力资源和社会保障局网站公布。面试通知单逾期不领取影响面试的，后果自负。
（4）参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。
（5）因自愿放弃资格或在规定时间内不领取面试通知单而造成的缺额，不再递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的学科，应聘者的面试成绩低于同一场次、同一个面试考官组面试人员平均分的，不得确定为体检对象。
3.总成绩
（1）计算方法
总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；
（2）排名
按照学科招聘计划，根据总成绩分学科从高分到低分进行排名。学科招聘计划内末位人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分进行排名，笔试成绩仍相同者，则采取面试加试的方式确定排名。
（四）体检
1.按照学科招聘计划，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。
2.因自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照考试总成绩分学科的排名等额递补参加体检。
3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
4.体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5.体检费用由参加体检对象个人支付。