招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，笔试设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试平均分（以百分制折算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入）高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当全部参加笔试考生的笔试平均分低于60分，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。考生笔试成绩保留1位小数。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定取得面试资格人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留两位小数。
招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计）。招聘考试总分四舍五入保留2位小数。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。
（一）笔试
1．报名者经现场确认合格后，于2018年5月19日（周六）8：30~11：30凭本人身份证到昆山开发区青阳港学校（昆山经济技术开发区西巷路100号）领取笔试准考证。代领者凭本人身份证和考生身份证（或户口本）领取。
2．笔试时间和地点：笔试日期初定为2018年5月26日（周六），具体时间和地点详见《准考证》。
3．笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。
4．笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试
1．面试时间初定6月中下旬，具体时间和地点详见“中国昆山网”（http://www.ks.gov.cn）公告。
2．面试采用微型课的方式进行。微型课以昆山市小学现行使用的学科教材为内容。备课45分钟，微型课15分钟。
3．面试按岗位进行。面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，并在“中国昆山网”（http://www.ks.gov.cn）进行公告。
六、体检
根据参加考试者笔试和面试的总成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序根据招聘计划数1：1的比例确定进入体检人选。参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由个人自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予录用。因考生放弃体检或体检不合格出现缺额时，实行一次性递补。
七、选岗及签约
体检合格的人员，由昆山经济技术开发区社会事业管理局组织选岗及双向见面会。选岗按首期派遣服务学校岗位进行，同岗位内的人员按考试总分高低先后选择具体服务学校。
八、资格复查、录用和管理
本次招聘对通过考试且体检合格的应聘人员进行录用考察和资格条件复查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。录用考察标准参照江苏省公务员招录考察相关要求进行。
因考生考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，不予递补。
体检、考察和资格复查都合格的人员确定为拟录用人员，并在“中国昆山网”（http://www.ks.gov.cn）进行公示，公示时间不少于7个工作日。
拟录用人员在办理录用报到手续前，应及时将本人档案转到昆山经济技术开发区第一职业介绍中心。在职人员须在规定时间内（2018年8月31日前）自行解除与原单位人事关系。因个人原因逾期未办理录用相关手续的，取消录用资格。
本次招聘的年薪制教师与昆山经济技术开发区第一职业介绍中心签订《派遣合同》，在职期间薪资报酬执行年薪制,参加企业社会保险、缴纳住房公积金，昆山经济技术开发区将建立年薪制教师薪资正常增长机制。年薪制教师首聘考核期为12个月，合格者人均年薪为12万元（包含“五金一险”个人缴费部分）。经考核不合格者，由学校退回派遣机构，派遣机构按合同条款终止劳动关系。
九、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512—50197668（纪工委）。
咨询电话：0512—55216872、0512—55216841（工作时间）。
本《简章》由昆山经济技术开发区社会事业管理局负责解释。
附件：2018年昆山经济技术开发区公开招聘年薪制教师首期派遣服务学校及岗位数量简介表.xls
昆山经济技术开发区社会事业管理局
昆山经济技术开发区人力资源和社会保障局
2018年4月26日
