3.面试考核：
由教育局组织专家组统一进行，时间另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。
考察与体检:
在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定考察对象。考察由区教育局人事科组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
体检由区教育局按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明。如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。
考察或体检不合格的，取消录用资格。
(四)公示与聘用：
根据面试考核、考察与体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在“杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)”或“杭州高新区(滨江)门户网站(http://www.hhtz.gov.cn)”公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定程序办理聘用手续。
六、其他事项
引进人员按照《中共杭州市委、杭州市人民政府关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》和《关于印发滨江区优秀教师培育实施方案的通知》(滨政办〔2015〕25号)等文件，落实相应待遇。
报名咨询电话：姚老师，0571-87702425;郑老师，0571-87702530。
本公告由杭州高新区(滨江)教育局负责解释。
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