六、报名及资格审查
(一)报名时间
从本招聘简章发布之日起开始报名，报名截止时间为2019年12月31日前。
(二)报名方式
应聘教学科研岗位的人员，请登录重庆工商大学人事处网站主页下载并填写《重庆工商大学教学科研人员信息表》，可按照重庆工商大学正式公布的招聘启事的要求，通过电子邮件方式向学校提出报名申请，并提交个人详细应聘材料(面试时请提供相关材料原件)：
1、本人基本情况：包括个人简况、配偶(或子女)情况、学习及工作简历、本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、职称证书复印件、学习成绩证明，以及来校工作有无其他要求等。
2、主要学术成就或专业工作经历：包括近3年发表的学术论文、已结题或在研的科研项目和科研成果获奖情况，或在国内外知名公司、企业、大学、研究机构从事本专业工作的有关证明材料等。
学校对应聘人员进行学历学位认证、业绩认定与考核(必要时可组织专家评议)，对经资格审查合格的人员，学校将组织考试、考核。
通讯地址：中国重庆市南岸区学府大道19号重庆工商大学人事处，邮政编码：400067
联系人及电话：张老师 +86-23-62769245(办)
传真：+86-23-62768190，E-mail: rcyj@ctbu.edu.cn
各岗位报名人数和剩余岗位数定期在重庆工商大学人事处网站上进行公布。
七、综合考核
资格审查合格的应聘人员均进入综合考核环节。综合考核由学校组织实施。
综合考核分专业能力测试和面试两个环节。专业能力测试采取答辩、学术报告、审查研究成果等方式进行;面试主要考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等，综合考核分值100分。
综合考核成绩当场公布并由考生签字确认。对成绩评定在60分以下或90分以上的，须在评分表中说明理由，考官组须写出书面报告，报市教委备案。
综合考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。学院根据综合考核成绩从高到低等额确定体检人选，成绩出现并列时，依次按职称及职(执)业资格、学历高者优先，若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。
考试考核具体时间、地点在学校网站另行通知。
八、体检
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在具有资质的指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。
