(三)统一面试
1、面试日期：2019年2月2日。上午7：40前进入候测室，7：50开始抽签，8：30正式开始面试。
2、面试地点：蚌埠第七中学。
3、面试方式：无生授课和学科教学说课(提前半小时抽取课题，现场备课，授课教师不提供纸质教案和说课稿，满分均为100分)。
4、面试时间：15分钟，其中前10分钟无生授课，后5分钟教学说课。
5、面试成绩=无生授课成绩×60%+学科教学说课成绩×40%。
(四)加分项目(所获荣誉称号和表彰项目必须是教育行政主管部门或其下属教研部门授予，所有分值累计不超过15分)
1、综合素质加分，任职以来获得名师、学科带头人、青年骨干教师、教坛新星等荣誉称号，其中：省级以上(含省级，下同)加5分，市级加3分，区级加1分。以最高的为准，不累计加分。担任班主任2年以上工作经历或现任学校中层及以上干部职务加1分。
2、教学成绩加分，在2018-2019学年度第一学期参加的全区统一考试中，所带班级同学科有2次及以上全区排名为1-5名，加5分;排名为6-10名，加3分;排名为11-15名，加1分;(需经区教体局教研室出具证明并加盖公章确认)
3、2015年以来，学科业务获奖(与所报学科一致)加分。(每小项只计一次，以最高的为准，不累计加分。)
(1)获省级以上现场优质课、基本功大赛竞赛一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。获市现场优质课、基本功大赛竞赛一、二等奖分别加2分、1分。获区现场优质课、基本功大赛竞赛一等奖加1分。
(2)撰写的教育科研论文获省级以上教科研部门颁发的一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，获市级教科所颁发的一、二等奖分别加1分、0.5分，获区教研室颁发的一等奖加0.5分。
(3)撰写的教学设计获省级以上教科研颁发的一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，获市教科所颁发的一、二等奖分别加1分、0.5分，获区教研室颁发的一等奖加0.5分。
4、各项加分合计后于2019年2月1日在禹会区政府网站公布。
总成绩=面试成绩+奖励加分。
(五)面试证领取、成绩公布及查分
1、2019年1月31日—2月1日考生在现场报名资格审查合格后，现场领取《面试证》。
2、2019年2月2日，在禹会区政府网站公布考试总成绩和遴选拟入围人员名单。
3、考生如对本人成绩有疑问，可持身份证、面试证于2
月3日上午到原报名处申请查分。
(六)报到
公示结束后，遴选入围人员凭区教体局人事科出具的教师调配通知单到蚌埠二中禹会实验学校、区教体局教学研究室报到。
五、遴选办法
1、根据考生所报学科遴选人数按总成绩由高分到低分确定入围人员。如最后一名出现并列，以加分成绩高的优先;如果加分成绩相同，以无生授课成绩高的优先，如果无生授课成绩相同，则根据现任学校综合评定结论为准由遴选领导小组综合评定入围人员。
因公示不合格等原因出现遴选职位缺额的，在报考同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补一次。
2、蚌埠二中禹会实验学校教师遴选人员交流期满后，经考核合格并正式留用，需重新核定专业技术岗位，如无相应级别岗位空缺，必须低聘直至有技术岗位空缺。遴选人员期满考核认定不能胜任工作的，仍回原单位工作。遴选人员服从全区教师“无校籍”管理。
3、有下列情形之一的，视为自动放弃(相应岗位在报考同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补):
(1)拟遴选人员自愿放弃交流的(提交本人亲笔签名的书面声明);
(2)未在规定时间提交相关材料的;
(3)未在规定时间内报到的。
