3.笔试地点及注意事项：详见《准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到达考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
4.成绩公布:笔试成绩在淮阴中学新城校区网站上(网址：http://www.hzxcxq.com/)公布。
(四)面试与资格复审
1.综合面试
综合面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加综合面试人选(末位笔试成绩并列的应聘者一同进入综合面试)，若进入拟参加综合面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加综合面试人选。进入综合面试人员名单在江苏省淮阴中学新城校区网站上公布，名单公布后不再递补。
综合面试采取结构化面试方式，面试内容主要为应聘岗位应知应会的知识。综合面试成绩满分为100分，70分及以上为合格，面试成绩当场通知考生，综合面试成绩占总成绩40%。
应聘人员综合面试时间为2019年2月23日，地点另行通知，综合面试费100元/人。
2.专业面试
专业面试人选的确定：在综合面试成绩合格人员中，按同岗位报考人员折算后的笔试成绩与折算后的综合面试成绩之和作为考生的合成成绩(合成成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%)，按考生的合成成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数2倍的比例，确定参加专业面试人选(合成成绩相同的，取综合面试成绩高者;若综合面试成绩仍然相同，则组织答辩，取答辩成绩高者;下同)。若进入专业面试人数不足岗位实际招聘人数2倍的，综合面试成绩合格人员均确定为参加专业面试人选。因考生放弃等原因造成缺额的，在同岗位报考人员中按合成成绩从高分到低分顺序一次性递补。进入专业面试人员名单在江苏省淮阴中学新城校区网站上公布，进入专业面试人员名单公布后不再递补。
专业面试采用模拟上课的方式。包括：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。考生根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。评委根据考生上课内容和测试标准进行评价。
专业面试成绩满分为100分，70分及以上为合格。专业面试成绩当场通知考生，专业面试成绩占总成绩30%。
应聘人员专业面试时间为2019年2月24日，地点另行通知。
(五)体检和考察
总成绩计算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%+专业面试成绩×30%，总成绩在江苏省淮阴中学新城校区网站及淮安生态文旅区管委会网站上公布。
在专业面试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的，取综合面试成绩高者;若综合面试成绩仍相同，则取专业面试成绩高者;若出现成绩全部相同的，则组织答辩，取答辩成绩高者;下同)。
体检由江苏省淮阴中学和淮安生态文化旅游区管委会统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。
体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
由江苏省淮阴中学和淮安生态文化旅游区管委会对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位综合面试成绩和专业面试成绩均合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(六)公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站(网址：http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市教育局网站(网址：http://jyj.huaian.gov.cn/)、淮安生态文化旅游区管委会网站(网址：http://stxc.huaian.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位综合面试成绩和专业面试成绩均合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
拟聘用人员由江苏省淮阴中学和淮安生态文化旅游区管委会组织，按照岗位要求及总成绩从高分到低分的顺序，依次进行自主选岗(总成绩相同的，综合面试成绩高者优先选择;若综合面试成绩仍相同，则专业面试成绩高者优先选择)。
拟聘用人员应在规定时间内携带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。
招聘咨询电话：0517—89088988
招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
淮安市教育局：0517-83605495，83662485
淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213
淮安生态文旅区纪工委、监察室：0517-83638916
江苏省淮阴中学：0517-83518805
本公告由江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区第二开明中学2019年公开招聘教师领导小组负责解释。
江苏省淮阴中学
江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区第二开明中学
2019年月1月31日
