2.岗位
各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于2:1。
3.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(三)考试
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一闭卷考试的方式进行。
笔试内容为公共基础知识和《教育法》《教师法》、教育学、心理学及相关专业知识。笔试成绩满分为100分。笔试时间和地点另行通知。
2.面试
根据笔试成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。面试前如有主动提出放弃参加面试而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)。进入面试的考生要保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。
面试内容：在规定时间内讲微型课，个别岗位根据需要,可加试专业技能测试,满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试时间另行通知。
(四)体检
根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行体检，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。未按规定时间体检者视为自动放弃。
(五)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(六)聘用
1.根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员。
2.根据国家政策，参照本地区同行业标准，按月发放工资。月基本工资本科生1800元，硕士生2000元。另有班主任津贴、绩效、奖励、教龄补贴和其他补助，综合月薪4000-8000元。办理人事代理，缴纳五险一金。被评为优秀教师、骨干教师者，每月享受1000-5000元的名师津贴。学校安排住宿，单设教职工伙，有餐饮补贴。优秀教师签订长期合同，赠送社区住房一套。
五、组织领导及信息查询
卫辉市第一中学实验学校教师公开招聘工作，由卫辉市人才交流服务中心和招聘单位共同组织实施。
六、纪律要求
(一)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开。
(二)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入笔试、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系招聘单位并配合做好相关工作。
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2019年卫辉市第一中学实验学校公开招聘教师报名登记表.docx
卫辉市人才交流服务中心
卫辉市第一中学实验学校
2019年2月14日
