2.笔试
(1)笔试采用闭卷考试的方式，主要考察考生综合知识和专业知识。综合知识考试范围：政治理论与教育政策、法律基础知识、教师职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基本知识。专业知识考试内容：幼儿教育相关知识。
(2)笔试时间：2019年3月29日上午9∶00—11∶00(具体以书面通知书为准)
(3)笔试地点：四川省德阳市黄许职业高级中学校(具体以书面通知为准)
笔试分数不计入考试总成绩。笔试结束后将笔试分数从高到低依次排名，并按照岗位计划数1：5的比例确定进入无领导小组讨论环节的考生。如出现分数并列的，同时进入无领导小组讨论环节。笔试分数及进入无领导小组讨论环节人员名单于笔试结束当天在旌阳区人民政府公众信息网(www.tfjy.gov.cn)上发布。
3.无领导小组讨论
(1)无领导小组讨论采用情景模拟的方式，主要考察考生团队中的沟通能力、辩论说服能力、组织协调能力、合作能力、影响力，处理实际问题的分析思维能力、理解能力、推理能力、创新能力、对信息的利用能力，以及考生的自信心、独立性、灵活性、情绪的稳定性等。
(2)无领导小组讨论时间：2019年3月30日(具体以书面通知为准)
(3)无领导小组讨论地点：实验小学淮河路校区(具体以书面通知为准)
无领导小组讨论结束后将成绩从高到低依次排名，并按照岗位计划数1：3的比例确定参加面试的考生。如果出现成绩并列的，同时进入综合面试环节。无领导小组讨论成绩及进入面试人员名单于无领导小组讨论结束当天在旌阳区人民政府公众信息网(www.tfjy.gov.cn)上发布。
4.综合面试
(1)时间：2019年3月31日上午8:30(具体以书面通知为准)
(2)地点：实验小学淮河路校区(具体以书面通知为准)
面试以无学生讲课(备课时间15分钟，讲课时间10分钟)为主，现场技能测试(美工绘画、体育特长、自弹自唱舞蹈等)及答辩(共计5分钟)为辅，主要测试报考者在形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
(四)拟聘人选和公示。根据招聘计划，按考试总分数从高分到低分的顺序，等额确定各岗位拟聘用人员名单，并在旌阳区人民政府公众信息网(www.tfjy.gov.cn)上公布拟聘用人员的成绩及排名情况。若总成绩相同，则按综合面试分数排名顺序从高到低确定拟聘用人员，若无领导小组讨论分数和面试分数均相同，则以学业成绩、政治面貌、获奖情况等综合考评、择优聘用。拟聘用人员在公示结束次日起7个工作日内与旌阳区教育局签订协议书(2019届毕业生签订就业协议书，其余人员签订双方约定的协议书)，逾期未签者视为主动放弃。签订协议书后如违约，将按约定交纳相应的违约金。
(五)体检。由区人社局安排进入体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检，所有人员均应符合《公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准》。若正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，若有人可补则由区人社局按总成绩排名办法依次等额递补，递补工作原则上进行一次。
(六)考察及公示。考察由区教育局负责，考察内容包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、心理素质、是否符合回避规定等情况。考察合格方可进入公示。区人社局对考察合格人员在德阳市旌阳区人民政府公众信息网(www.tfjy.gov.cn)上进行为期7日的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜招聘的取消其资格。
(七)资格终审与聘用确认。聘用前，由区人社局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘用该单位相应专业技术岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。
聘用确认前，由区人社局安排该岗位资格终审合格人员，按面试排名办法依次由其本人选择单位，并做好签名确认、档案记载等工作。
六、其它事项
(一)若因资格终审不通过、体检不合格、考核不合格、取消录用资格、拟录用毕业生主动放弃的，产生缺额时若有人可补则按考核排名办法依次等额递补。递补工作原则上只开展一次。
(二)2019年7月31日前必须取得应聘专业学历、学位证书，取得与应聘岗位相应的教师资格证，否则不予聘用。
(三)有弄虚作假行为的，不符合录用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消录用资格。
七、工作纪律和要求
(一)严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)严肃招考风纪
督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。
(三)严把监管关口
对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。
八、本公告最终解释权归旌阳区人社局、旌阳区教育局。
招聘工作举报电话:0838-2556283
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旌阳区教育局公开考核招聘乡镇公办幼儿园教师未就业保证书.doc
旌阳区教育局公开考核招聘乡镇公办幼儿园教师已就业保证书.doc
2019年公开考核聘用乡镇公办幼儿园音体美教师岗位表.xlsx
德阳市旌阳区人力资源和社会保障局 德阳市旌阳区教育局
2019年3月5日
