(一)笔试
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在齐齐哈尔大学主页公示3个工作日。
笔试时间及地点等具体安排将在齐齐哈尔大学主页(http://www.qqhru.edu.cn/)“人才招聘”栏另行通知。
(二)面试
面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于70分者为不合格，不予录用。
博士面试时间：2019年5月17日。
硕士面试时间待笔试结束后登陆齐齐哈尔大学主页查看面试公告。
(三)总成绩计算方式
应聘硕士及以上岗位人员：总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)
应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩
注：总成绩折算保留到小数点后两位。
(四)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，硕士及以上人员以面试成绩高者优先，博士人员加试一题并以加试成绩高者优先。
七、体检
考试合格后，学校统一组织拟录取人员进行体检(含心理测试)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。如有体检(含心理测试)不合格者，不予录用，学校在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。
八、考核
对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，考核不合格者不予聘用;同时对应聘者资格条件进行复查。
九、公示
对考核、体检合格的拟录取人员，学校将在齐齐哈尔大学主页上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，经校党委常委会审批后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。
十、相关待遇
(一)高层次人才
相关待遇详见《齐齐哈尔大学高层次及优秀人才引进与管理办法(修订)》(附件2)
(二)博士毕业生
1.优秀博士
优秀博士认定条件参照《齐齐哈尔大学青年教师高级专业技术职务直聘条件(试行)》(附件3)中“第三条”，并经学校人才工作领导小组研究认定。
六年聘期内给予自然科学类不低于65万元、社会科学类不低于63万元的优厚待遇以及其他优惠政策，其中：
(1)安家费不低于30万元;
(2)可连续享受六年生活补贴不低于3万元/年，六年不低于18万元;
(3)科研启动经费：自然科学类不低于5万元，社会科学类不低于3万元;
(4)可连续享受高学历人才奖励不低于2万元/年，六年不低于12万元;
(5)经学校研究后，可直接聘为副教授七级岗位或教授四级岗位，聘期3年;
(6)若为已婚博士，学校可提供过渡房，期限3年;
(7)根据实际帮助协调解决配偶工作问题。
2.博士
六年聘期内给予自然科学类不低于50万元、社会科学类不低于48万元的优厚待遇以及其他优惠政策，其中：
(1)安家费不低于15万元;
(2)可连续享受六年生活补贴不低于3万元/年，六年不低于18万元;
(3)科研启动经费：自然科学类不低于5万元，社会科学类不低于3万元;
(4)可连续享受高学历人才奖励不低于2万元/年，六年不低于12万元;
(5)若为已婚博士，学校可提供过渡房，期限3年;
(6)根据实际帮助协调解决配偶工作问题。
十一、几点说明
1.博士研究生、硕士研究生服务期为6年。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为12个月)，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格后，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2.应聘人员在正式办理报到手续时，需提供硕士、博士毕业证、学位证原件(留学回国人员还需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明)、复印件1份及人事档案(合同制编外人员不接收档案);应届毕业生还需提供报到证原件，不能提供以上材料或自接到通知起7个工作日内未报到的，取消录用资格。
3.录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
4.对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。
十二、联系方式
联系人：张老师 联系电话：(0452)2738728
监督电话：(0452)2738169(齐齐哈尔大学纪检监察处)
网址：http://www.qqhru.edu.cn/，电子信箱：qdrlzy728@163.com
地址：齐齐哈尔市文化大街42号齐齐哈尔大学人事处，邮编：161006
本公告由齐齐哈尔大学人事处负责解释
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