（三）资格审查
报名工作结束后，县人社局、县教育局、县委编办按照选聘条件对报考人员逐人进行资格审查。资格审查贯穿于公开选聘的全过程，凡发现与岗位所要求的报考条件不符的人员，随即取消其选聘资格。
六、笔试
（一）开考比例
为实现竞争择优，按选聘岗位计划数和报名人数大于1:1的比例开考，对选聘岗位计划数和报名人数低于等于1:1的，则相应核减该岗位的选聘计划，直至取消该岗位选聘计划。
（二）笔试内容
笔试内容为教育教学专业知识和综合知识。笔试结束后，县人事培训考试中心通过谷城县人民政府网发布笔试成绩。
（三）笔试时间地点
笔试具体时间、地点以笔试准考证为准。笔试前，县人事培训考试中心通过电话方式通知考生领取笔试准考证。未按时领取笔试准考证的视为自动放弃此次考试资格。
七、考核
笔试结束后，按选聘岗位笔试成绩由高分到低分按1:1确定考核人员名单。考核内容主要是现工作单位出具思想和工作鉴定。因考核不合格出现名额空缺，或不服从组织分配取消选聘资格出现名额空缺，按笔试成绩排序依次递补。
八、选岗
考核合格人员参加选岗。选岗时，同学段、同学科设为同一岗位类别，根据笔试成绩，从高分到低分按所报岗位依次选择学校。笔试成绩相同的第一学历高者优先，第一学历相同的任教时间长者优先，任教时间相同的在本学科任教时间长者优先。
九、聘用管理
（一）拟选聘人员确定及公示
县教育局根据考核、选岗结果确定拟选聘人员对象，对拟选聘人员对象报经县人社局审核后，在谷城县人民政府网上进行公示，公示期为5个工作日。拟选聘人员在公示期间被发现并查证核实不符合选聘条件或有违反考试考核纪律的，取消选聘资格。
（二）办理调动手续
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,县教育局将选聘人员对象报县人社局、县委编办审批备案,办理编制、调动和聘用手续。
附件1：2019年谷城县城区部分学校公开选聘教师岗位计划表.docx
附件2：2019年谷城县城区学校公开选聘教师报名登记表.docx
谷城县人力资源和社会保障局
2019年8月8日
