（三）确定面试对象。
以笔试总成绩（两科原始成绩相加）从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员（其中招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定）。
以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。笔试总成绩合格分为100分。笔试不合格者不能进入面试或专业能力测试。缺考其中任何科目者不能进入面试。
（四）资格复审。
面试前，对面试人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。
资格复审应提供的材料：身份证、毕业证书、学位证书、户口本以及其他报考岗位所需的证书等原件及复印件。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
上述相关证书应在2019年10月14日前取得。
资格复审开始2天前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。
未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。
（五）面试。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（六）体检。
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式（不含面向大学生村官招聘岗位）为：
总成绩＝笔试总成绩÷2×50%＋面试成绩×50%。
面向大学生村官招聘的岗位总成绩=（笔试总成绩÷2×50%＋面试成绩×50%）×70%+量化考核得分。
大学生村官量化考核得分按《义乌市面向大学生村官招聘事业单位工作人员量化考核办法（试行）》（义组〔2015〕4号）执行。
根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1：1.5的比例确定（有小数的四舍五入）。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
（七）考察。
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。
（八）公示。
考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人力资源和社会保障局政务公开栏：（www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609389B/index.html）公示7天。
（九）聘用。
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
四、注意事项
（一）本次招考所涉及的户籍所在地、服务期、工作经历、任职时间、获得荣誉、在岗大学生村官时间认定统一截止到2019年10月14日。
（二）报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。
（三）应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
（四）笔试总成绩、面试人员名单、资格复审通知、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌人力资源和社会保障网政务公开栏：（www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609389B/index.html）发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。
本公告未尽事宜，由义乌市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0579-85530732（报考政策），85435156（报名系统）
义乌市人力资源和社会保障局
2019年10月8日
