通过资格审查人员获得试教资格，资格复审情况将在微信公众号“微南明”公布，资格审查贯穿选拔工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。
七、试教及合格分数线
试教在现场资格审查结束后进行，进入试教环节人选按通过资格审查通过情况确定。
获得试教资格人员名单、试教时间、地点及其它详尽事宜在微信公众号“微南明”上公布。
试教总成绩100分，设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一选拔环节。八、总成绩计算
考生的总成绩按笔试百分制成绩占40％、试教百分制成绩占60％计算。笔试、试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
九、体检
参加各岗位选拔体检的考生按照拟录用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位出现总成绩末位并列的，则以面试成绩高者被确定为体检人员。若总成绩末位并列者笔试成绩、试教成绩、总成绩均相同，则进入加试试教环节，加试成绩高者进入体检。
体检在指定的综合性医院、规定时间内进行，并出具体检合格与否的结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按我公司入职体检标准执行。对医生认为需要做进一步检查方能出判断的，可进行1次复查，体检结果以复查结论为准。
体检人员对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，报考人员对体检结果持有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，报考人员应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检和复检费用由报考人员自理。体检时间及其他详尽事宜在微信公众号“微南明”上公布。
十、考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核不合格的，取消进入下一选拔环节资格。
因体检、考核不合格或放弃本岗位而产生的空岗，由我公司在本岗位合格人员中，按照从高分到低分的顺序，依次递补。当本岗位无合格人员递补时，根据学校用人需求及合格人数，调整岗位进行递补。
十一、公示及办理录用手续
（一）公示
经笔试、试教、体检、考核合格的考生，确定为拟录用人员，拟录用人员名单在相关指定网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
（二）办理录用手续
对公示期满没有问题或反映的问题不影响录用的人员，与我公司办理录用手续，签订我公司劳动合同。公司根据报考人员最终成绩和本人意愿，按照不同学段不同学科分配到相关学校工作。
与我公司签订合同后，选拔的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消录用资格。
十二、待遇
本次选拔的教师与我公司签订《劳动合同》，合同期5年。合同期满，根据学校需要和工作表现，可进行合同续签。录用人员薪资收入依据个人学历、在我公司工作年限、职称、工作表现等确定，统一缴纳五险一金。
新录用人员，试用期两个月，见习期一年，见习期间执行见习期工资。试用期、见习期一并计算在合同期内。见习期满考核合格的，予以正式录用，执行定级工资；不合格者解除劳动合同。
十三、其他事项
(一)纪律监督
选拔工作接受社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
(二)本次选拔不指定考试用书，不举办任何培训班。本次选拔工作相关通知、信息等将在微信公众号“微南明”上公布，请考生注意及时查看。
咨询电话：0851-85977547
本简章解释权属贵阳兰明教育投资有限责任公司，未经允许严禁转载。本次选拔工作未尽事宜，由贵阳兰明教育投资有限责任公司研究确定。
附件：
1.贵阳兰明教育投资有限责任公司2019年选拔中小学“员额制”教师岗位一览表.docx
3.贵阳兰明教育投资有限责任公司2019年选拔中小学“员额制”教师教育综合知识（笔试）参考范围.docx
贵阳兰明教育投资有限责任公司
2019年11月6日
