4.面试形式
采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。
5.面试组织
(1)面试工作由鱼峰区人力资源和社会保障局、教育局联合组织。
(2)考生应于开考前1小时，签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
(3)考生备考：备考时间为10分钟。
6.面试结果的使用
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选，相同职位招聘人数内出现两人以上面试成绩相同时，以笔试成绩高分者进入体检程序。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。
用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核
按照面试成绩高低，招聘岗位按1:1确定考核体检人选，由招聘单位对考核人选开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时(即2020年的毕业生应在2020年7月31日之前)提供相关资格证书的，取消聘用资格。可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检及聘用
组织到柳州市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
七、工资待遇
享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。
附件：
1. 柳州市鱼峰区教育局公开招聘大学毕业生计划(2020年度双向选择)(第二轮).xlsx
2. 2020年柳州市鱼峰区公开招聘大学毕业生报名表.doc
柳州市鱼峰区教育局
柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局
2019年12月27日
学校招聘如果提前收取考试费、报名费，请仔细斟酌，谨防上当受骗
