3、户口本复印首页和本人页，集体户口的提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件。
4、学历证书需要提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。
特别提醒：部分学历学位证书认证周期较长，请考生合理安排时间，提前准备，及时认证。
资格原件审核合格的人员可登录报名网址缴纳面试考务费45元，并下载、打印面试准考证，下载准考证时间另行通知。
资格原件审查不合格和规定时间未到场进行资格审查的考生取消参加面试考试资格，所空缺的人员从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补（递补只进行一次）。资格复审通过后，务必在规定时间内交纳面试考务费及打印面试准考证。
过期将不予办理交费手续，同时视为自动放弃下一环节资格。资格复审不合格或规定时间未到场进行资格复审的考生取消参加面试资格。
（五）面试
面试内容为试讲课和专业技能测试，由考官根据考生的表现给出分数。按照试讲课成绩、专业技能测试成绩6:4的比例合成面试考试成绩。
面试中试讲课、专业技能测试每一项满分为100分，合格分数线均为60分，有一项不合格者不能进入体检。面试时间和地点见面试准考证。
（六）成绩发布
面试考试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例合成总成绩由高分到低分排序。笔试成绩、面试成绩保留一位小数，总成绩保留两位小数。
笔试成绩、面试成绩和总成绩在报名网址：天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn进行公布。
如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划的情况，依次以试讲课、专业技能测试、笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。
（七）体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
（八）考察
考察由用人单位或其上级主管部门组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的，不予聘用。
（九）公示
考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。
（十）递补
在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
因人员流失造成空岗情况时，经用工单位申请上级主管部门审批，可根据工作需要实行延时递补机制（截止2020年12月31日），在本次招聘参加面试未聘用人员中递补，递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补，递补人员需进行体检、考察、公示、聘用、备案。
四、聘用及薪酬标准
（一）被聘用人员不纳入事业单位编制管理，由用人单位采取第三方劳务派遣的方式管理。
（二）被聘用人员工资福利待遇依各单位同等人员待遇执行。
（三）此次招聘的劳务派遣制聘用人员，按总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体用人单位，由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。
五、本次劳务派遣制教师招聘工作由津南区教育局负责解释。
特别提示
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，一经处理，记入本人诚信档案。
报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。对违反规定的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。
本次公开招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
咨询电话：022-88510602
监督电话：022-88510593
电话受理为工作日时间：上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
附件1：《2020年津南区教育系统招聘劳务派遣制幼儿园教师计划表》.xls
津南区教育局
二〇二〇年一月七日
学校招聘如果提前收取考试费、报名费，请仔细斟酌，谨防上当受骗
