（三）加分政策
1、加分政策：符合按黑政规〔2018〕17号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受项目生加分政策，须提供退伍证原件、高校毕业证原件及复印件；
2、“双一流、211、985”高校毕业生总成绩加2分；
3、大兴安岭地区户籍加1分；
4、一表本科毕业加1分（限统招二表以上起点的专业）。
若符合多项加分条件，则累计加分，最高不超过5分。符合加分政策的考生，报名时须提供原始加分佐证材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。考生需携带相关证明材料原件及复印件各一份，按时参加政策加分资格审核，不按时参加的视为自动放弃政策加分资格。
（四）考试
采取笔试和面试相结合的考试办法，先笔试后面试。根据笔试成绩，按招聘人数确定参加面试人员，末位出现并列的相应增加进入面试人选。
1、笔试：笔试主要考察公共基础知识，笔试内容包括《教育学》、《心理学》满分100分；
2、面试：面试采取现场说课、试讲方式进行，重点考察应试者的学科专业素养、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等，满分100分；
3、成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+政策加分；
4、考试费用：根据黑价联〔2017〕51号文件规定，笔试每人每科45元，面试不收费；
5、考试时间、地点：笔试时间2020年3月7日，地点以准考证上的为准。面试考试时间、地点另行通知；
6、成绩发布：笔试、面试结束后在大兴安岭教育局网站公布考试成绩及排名情况。
（五）体检与考察
根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》由大兴安岭实验中学事业单位招聘工作领导小组统一组织。体检合格者，由大兴安岭实验中学事业单位招聘工作领导小组组织考察，主要考察政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配、是否有需要回避等方面的情况，进一步核实其报名时提交的信息是否真实、准确。体检、考察不合格及报考信息失真者不予录用。
（六）公示及聘用
1、按照考试成绩、体检、考察结果确定录用人员，录用人员名单在大兴安岭教育局网站公示7个工作日，公示期满，对无异议或所反映的问题不影响聘用的，由大兴安岭实验中学与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，明确违约责任和相关要求；
2、事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，试用期满考核不合格的解除聘用；
3、工作人员录取后必须服从组织分配，最低服务年限5年（含试用期），招聘人员到岗后，组织、人社部门出台关于服务期限相关政策，以新政策要求为准。
未尽事宜由大兴安岭实验中学公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：0457-2190105
附件1：《大兴安岭实验中学2020年公开招聘教师计划表》.doc
附件3：《大兴安岭实验中学2020年公开招聘教师报名表》.docx
大兴安岭实验中学事业单位招聘工作领导小组
2020年1月20日
