5.港澳学习、留学归国人员报名需要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。
6.考生须诚信报名、诚信考试。所有报名材料原件在面试前须现场审核（请考生务必带齐，否则不允许参加考试；核对时间及方式另行告知），凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
四、考核
（一）考核采取面试方式。
1.面试时间另行通知，以最终准考证上确定时间为准；
面试地点安排见准考证或等待邮件、电话通知。
面试采取“指定题目试讲+结构化面试”的方法，面试总成绩=试讲成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
“指定题目试讲”时间25分钟，其中15分钟用于试讲，10分钟用于面试评委提问并打分；试讲满分100分，未达60分者不能进入结构化面试环节。
结构化面试时间15分钟，满分100分，未达60分者不能列为体检及考察对象。
3.中山职业技术学院成立面试评委小组，统一时间进行考核并当场评分。面试完毕后由工作人员在纪检人员的监督下统分并向考生宣布面试成绩。
（二）面试成绩和进入体检考察环节人员名单公布：面试结束后5个工作日内中山职业技术学院官网公布面试总成绩和进入体检考察环节人员名单。学校根据面试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检考察环节人员，若同一岗位考生总成绩相同的，则另行安排复试。
五、体检
（一）体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知。
（二）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
六、考核
（一）体检合格者确定为拟考核人选，由中山职业技术学院根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。
（二）考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。
七、公示
考核合格的，确定为拟聘人选并在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。
本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
本公告由中山职业技术学院负责解释。
附件：1.中山职业技术学院2020年公开招聘高层次人才岗位一览表.doc
中山职业技术学院
2020年3月26日
