2.面试流程。面试分为两个环节：说课、答辩，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括基本素养、教学设计、教学能力、专业知识等方面。说课课题在高一人教版教材中确定，考生说课前从选定课题中抽签，说课前备课时间为30分钟，说课时间不超过15分钟。评委根据考生说课情况，不同学科现场提出2个专业问题，由考生思考后现场进行答辩，时间不超过3分钟。
3．成绩计算。面试成绩采取百分制，精确到小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例确定考察体检人员。同一招聘岗位面试成绩相同者，采用加试的方式确定。
4．考生面试成绩公布后，我校将与入围考生进行纸质签约。当签约人数达不到招聘人数时，依据面试成绩依次递补。
5．面试时间及地点：
鉴于当前疫情形势,面试时间及地点暂不确定，确定后将在齐河县第一中学微信公众号上公布并通知到考生本人，请各位考生密切关注并保证电话畅通。
（四）考察
考察体检人员确定后，由招聘领导小组成立考察工作小组，具体负责考察工作。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
（五）体检
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，根据面试成绩依次递补。
（六）公示与聘用
根据考试成绩、考察、体检合格的人员，确定拟聘用人员，拟聘用人员齐河县第一中学微信公众号上公示，公示期为7个工作日。
公示结束后，合格人员将相关证件原件交由齐河县第一中学办理相关手续，并与齐河县第一中学签订聘用合同。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新聘用教师实行服务期制度，本单位最低服务期为5年(含试用期），服务期内，不得以个人原因提出辞职。服务年限不满3年的，不得在教体系统内调整工作，不满5年的，不能调离齐河县教体系统。
五、纪律与监督
公开招聘工作，由公开招聘工作领导小组统一组织，接受纪检(监察)机关及社会的监督。坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果“五公开”。对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，参照中组部、人社部《关于印发<公务员录用考试违纪违规行为处理办法>(试行)的通知》(人社部〔2009〕126号)执行。
六、咨询电话
联系电话：邢老师：0534-5656207手机：18305447217
张老师：0534-5656187手机：17853402781
孙老师：0534-5651951手机：13791386357
报名材料发送后，请电话确认接收情况。确认时间为工作日上午8:00-11:00，下午14:00-17:00。
应聘人员在应聘期间，应及时了解发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
齐河县第一中学
2020年3月27日
