3.对其他海外毕业的博士或学校学科发展急需的国内博士，学校提供安家费15万元,购房补贴10万元。博士科研启动基金：理工农医学科15万元，其它学科8万元。
4.对其他国内毕业的博士，学校提供安家费10万元,购房补贴10万元。博士科研启动基金：理工农医学科10万元，其它学科6万元。
5.博士来校后三年内享受副教授校内保障性津贴待遇，达到副教授、教授条件者，同等条件下优先评聘为相应职务。
6.博士到校工作五年内，给予每月500元的博士补贴。
7.博士来校工作时，其配偶已获得全日制硕士以上学历，满足以下条件之一的，经校长办公会批准，可按人事代理方式解决配偶工作：1.新引进博士属学校学科发展急需，个人业绩优秀。2.新引进博士，如其配偶所学本科或硕士专业符合我校相关实验室岗位需求者，其配偶可安置到相应实验岗工作。3.新引进博士，来校3年内主持国家级项目的。
三、高层次人才享受洛阳市住房补贴标准
四、根据洛阳市相关政策享受洛阳市新引进博士研究生生活补贴，2000元/月（三年）。
五、其他
1.对特别优秀的博士，按一事一议办法确定待遇，报校长办公会研究决定。
2.对发展急需学科可按一事一议办法确定待遇，报校长办公会研究决定。
3.世界大学排名以博士毕业来校当年QS、泰晤士高等教育、USNEWS、上海软科等世界大学排名为基本依据，由学校研究决定。
六、博士后
工资待遇：
1、享受国家博管委和河南省博管办规定的所有优惠政策；
2、享受设站单位待遇：①在站期间两年15-22万元的年薪,提供科研启动经费10万元，在站期间学校提供博士后公寓一套或住房补贴1.5万元/年；②申请到河南省博士后科研项目的可获得10万元、8万元、5万元不等的经费资助；③获得国家博士后科学基金资助的，可再享受河南省相应匹配经费资助；④来豫留豫安家的，可享受到6万元的一次性安家费资助；
3、师资博士后，在站期间享受学校正式职工待遇，出站考核到达相应标准，办理入职手续，享受当年相应博士引进待遇，在教师岗工作满一年，可申报副教授职称评审。
附件：2020年河南科技大学博士师资引进计划汇总表.docx
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