1.笔试时间：拟定于2020年5月22日进行，具体时间、地点等详见准考证。
2.开考比例：
（1）招聘计划与岗位报名人数比例原则上不得低于1:3，对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局同意，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。
（2）凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到1:3的，设置笔试合格分数线。笔试合格分数线为相同试卷所有实际参考考生的平均分，但如果考同一试卷的只有1人，则规定合格线为60分，未达到合格线的，不能进入下一个环节。
3.笔试内容:笔试考一门，总分100分，试题容量2个小时。考试内容包括招聘聘岗位所对应的专业知识和公共基础知识。招聘岗位所对应的专业知识，占70分；公共基础知识占30分（内容为职业道德、时事政治、教育法规、教育学、心理学）。其中，政治辅导员岗位的专业知识内容为《申论》。本次笔试不指定考试辅导用书。
4.纪律要求和违纪处理。报考人员必须严格遵守考场纪律。对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（见中华人民共和国人力资源和社会保障部网站）进行处理。
(三)面试有关要求
1.面试时间：拟定于2020年5月30日进行，具体时间、地点等详见准考证。
2.面试比例：
根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试人选；未达1:5开考比例的岗位，最低可降低开考比例至1:2；招聘岗位只招1人且面试对象为1人的，不再核减招聘计划数。
3.面试合格分数线
所有岗位设置面试成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不得进入下一环节。
（四）成绩合成和排名
1.综合成绩合成
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
2.面试成绩合成
A类岗位面试成绩=试教成绩×60%+技能操作×40%
B类岗位面试成绩=试教成绩×40%+技能操作×60%
C类岗位面试成绩即试教成绩
D类岗位面试成绩即结构化面试成绩。
E类岗位面试成绩即技能操作成绩。
以上所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
3.成绩排名
综合成绩相同的，按面试成绩进行排名；面试成绩相同的，按试教成绩进行排名。
六、体检
按照招聘岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检按照公务员录用体检有关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接
到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
七、考察
体检合格人员进入考察程序。
考察工作由公开招聘工作领导小组统一部署。考察的重点是报考人员在政治思想表现、道德品质、与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复查。
八、公示及聘用
（一）确定拟聘用人员
考察合格者，确定为拟聘用人员。学校公开招聘工作领导小组将拟聘用人员的有关材料提交市人社局审查。
（二）公示
经市人社局审查合格的拟聘用人员名单在湘潭人事考试网和湘潭医卫职业技术学院网上公示，公示期为7个工作日，公示发布后不再递补。
（三）聘用
公示期满，对于无异议的拟聘人员，按有关规定和程序办理人事编制手续。实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以转正，不合格的，取消聘用。
九、递补有关规定
招聘计划出现空缺时，经学校招聘工作领导小组研究，按照应聘同一岗位考试综合成绩（排名按前述规定）和体检、考察结果，依次等额递补，递补不超过2次；也可以不予递补，取消招聘计划。
十、咨询、投诉电话：
咨询电话：0731-58519108
投诉电话：0731-58519003
