（三）招聘面试（试讲）
1.宣传干事岗位的考核方式为面试，专任教师岗位的考核方式为专业学科试讲。
2.面试（试讲）形式：具体面试（试讲）等有关情况学院将在贵州大学科技学院微信公众号上和学院官网上公布。
3.具体要求：应聘人员凭本人身份证参加考试。宣传干事岗位参加面试的应聘者个人发言时间控制在3分钟内，考官可现场随机提问，时间在3—5分钟内；专任教师岗位参加试讲的应聘者个人试讲时间控制在10分钟以内。
4.面试（试讲）合格者将在贵州大学科技学院微信公众号上和学院官网上公布。
（四）政审、体检、考察
1.根据招聘计划数1:1的比例，按面试（试讲）成绩在合格人员中从高分到低分确定政审、体检、考察对象。政审、体检、考察放弃或不合格的，由学院研究决定是否按成绩从面试（试讲）合格人员中依次递补。
2.面试（试讲）合格者，到原单位或户籍所在地开具政审材料，到县级及以上医院进行体检（体检标准参照公务员体检标准执行），并将政审材料、体检报告扫描件打包至学院组织人事工作部邮箱。邮件标题格式：姓名+应聘岗位。
3.学院将对面试（试讲）合格者人员的政审材料、体检报告进行审核，审核通过者确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等我院新进人员的首要考察内容。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消聘用资格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
（2）定向到具体行业或单位的应届毕业生。
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
（4）被开除公职的人员。
（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
（7）在各级公务员招录或在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
（8）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
（9）有法律、法规规定不得聘用的人员。
（五）公示、聘用
1.政审、体检、考察后，根据政审、体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。
2.被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。无正当理由不按规定时间报到的，取消聘用资格，不予聘用。
3.被聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.成功应聘的专任教师须执行行政坐班制度，坐班时间1年。
六、有关说明
1.本次招聘工作由贵州大学科技学院组织实施。招聘过程相关信息在招聘单位网站或相关公告栏中发布，请报考人员自行留意。
2.应聘人员应保持通信联络畅通，并对贵州大学科技学院官方网站（http://cst.gzu.edu.cn/）、贵州大学科技学院微信公众号保持持续关注。
3.本公告由贵州大学科技学院负责解释。
咨询电话：组织人事工作部王老师、惠老师
联系电话：0854-7061534
附件查看>>>
附件1：贵州大学科技学院2020年面向社会公开招聘工作人员岗位需求表.xls
