1、2020年毕业生需携带毕业生推荐表、身份证、户口本、学生证、英语等级证书等相关证件原件及复印件（一式一份）和下载打印的报名表（一式二份，反正面打印，并在反面下方空白处签字）。
注：2020年毕业生如通过笔试、面试，进入体检，毕业证和学位证原则上要求在2020年9月30日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理。如确因新冠肺炎疫情影响，导致延期取证的，可酌情后延。
2、往届毕业生（含已取得毕业证、学位证的2020年毕业生）携带本人毕业证、学位证、身份证、户口本、英语等级证书等相关证件原件及复印件（一式一份）和下载打印的报名表（一式二份，反正面打印，并在反面下方空白处签字）。
3、户口本复印首页和本人页，集体户口的提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件。
4、研究生学历以本科所学专业报考的，同时携带本科毕业证、学位证原件及复印件。
5、大专及以上学历需要提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。
特别提醒：部分学历学位证书认证周期较长，请考生合理安排时间，提前准备，及时认证。
6、英语等级证书根据职位要求提供，未要求英语水平的职位，可以不提供。
7、根据报考职位要求，提供教师资格证书的原件及复印件。
未取得教师资格证者如通过笔试、面试，进入体检，原则上要求在2020年9月30日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理。如确因新冠肺炎疫情影响，导致延期取证的，可酌情后延。
资格原件审核合格的人员可登录报名网址缴纳面试考务费45元，并下载、打印面试准考证，下载准考证时间另行通知。
资格原件审查不合格和规定时间未到场进行资格审查的考生取消参加面试资格，所空缺的人员从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
（五）面试：进入面试的考生，现场进行试讲课，由考官根据考生试讲课的情况给出分数；报考音乐、体育、美术、幼儿园教师职位的人员在试讲课的基础上，还需进行专业技能测试。报考音乐、体育、美术、幼儿园教师职位的人员按照试讲课成绩、专业技能测试成绩6:4的比例合成面试成绩，没有进行专业技能测试的职位,试讲课成绩即为面试成绩。
（六）试讲课和专业技能测试每一项满分为100分，合格分数线均为60分，有一项不合格者不能进入体检。面试的详细时间和地点见面试准考证。
（七）成绩计算与公布：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例合成总成绩，由高分到低分排序。笔试成绩、面试成绩保留一位小数，总成绩保留两位小数。
笔试成绩、面试成绩和总成绩在天津市人才服务中心网站：http://www.tjtalents.com.cn进行公布。
（八）体检：考试结束后，按照聘用职位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划的情况，依次以试讲课、专业技能测试和笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检由津南区教育局按照有关规定组织进行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。
因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的职位空缺，经津南区教育局研究确定是否递补，如需递补，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。
（九）确定拟考察人员：区教育局根据笔试、面试、体检等情况确定拟考察人员名单，并根据该职位拟考察人员的总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体招聘学校。
（十）考察：拟考察人员由区教育局会同具体招聘学校根据聘用职位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，并形成书面材料。考察合格者面向社会进行公示。
（十一）公示：津南区教育局在天津市人才服务中心网站：http://www.tjtalents.com.cn对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用备案手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理聘用备案手续，待查清后再决定是否聘用。
（十二）因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因导致拟聘用岗位空缺的，经区教育局研究确定是否递补，如需递补，根据空缺职位要求，在同一聘用职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员出现总成绩并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。
（十三）聘用备案：按照干部人事管理权限，在公示期满后，办理聘用、备案。
五、招聘工作咨询、监督电话和举报邮箱。
区教育局成立公开招聘纪律监督工作小组，全程监督招聘工作，确保招聘工作规范、有序进行。
招聘工作咨询电话：（022）88510602
招聘工作监督举报电话：（022）88510593
招聘工作监督举报邮箱：jnjyjjj2017@163.com
电话受理为：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
六、特别提示
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，一经处理，记入本人诚信档案。
报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。
本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
报考人员应严格遵守国家、天津市及考生现居住地相关防疫管理规定，参加考试相关环节时应服从现场工作人员管理，对于不遵守相关规定及要求的考生将取消其考试资格。
招聘过程中，如遇不可抗力因素影响，需要调整招聘工作的，经区教育局研究后，在报名网站发布调整信息。
附件：2020年天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师计划表.xls
天津市津南区教育局
二〇二〇年四月九日
