(四)教学技能测试
教学技能测试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。主要考察考生在专业素养、教学组织、语言表达、综合分析等方面的能力。具体安排在综合素质评估完成后的5个工作日内在广州市花都区政府网站(区教育局)公布。
心理健康教师、幼儿教师采取试讲的形式进行。音乐、美术、体育教师采用专业技能展示的形式进行。根据考生教学技能测试的成绩高低顺序，按与招聘职位数1:5的比例确定进入笔试的人员。未达到比例要求的，按实际人数进入笔试。
(五)笔试
笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按30%折算计入综合成绩。笔试内容为幼儿教育教学方面的基本理论知识和技能，笔试时间为90分钟。
在单项成绩和综合成绩均合格的考生中,根据综合成绩高低顺序，按与招聘职位数1：1的比例确定参加填报志愿的人选。如出现综合成绩相同的情况，取教学技能测试成绩较高者;若仍出现同分，则再次进行教学技能测试，取成绩较高者。
(六)资格审核
进入填报志愿环节的人员携带资格审核材料(见附件3)于指定时间到指定地点进行资格审核。不按规定的时间参加资格审核的视为放弃。
(七)填报志愿
组织资格审核合格人员集中填报志愿。根据综合成绩的高低顺序，由考生自愿选择具体岗位。志愿必须由考生本人亲自填报，不接受委托填报。未按时参加现场集中填报志愿的，按自动弃权处理。
(八)体检
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》及《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。无故不按时参加体检人员或体检不合格者，取消聘用资格。体检医院建议复查的，如在一个月内不能得出合格结论，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。
(九)考察
体检合格者列为考察对象，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(穗人社发〔2010〕172号)进行组织考察。考察重点是政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面的情况。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。以查阅个人档案、核实报考条件和相关资料为主，根据需要也可到考察对象曾经学习、工作过的单位进行延伸考察。考察不合格者，取消聘用资格。
(十)公示
考察合格人员名单报局公开招聘工作领导小组审定后，在广州市花都区政府网站(区教育局)公示7个工作日。
(十一)办理聘用手续
公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者在三个月内未能根据聘用单位管理要求办理好相关调配及聘用手续的视为放弃，可按综合成绩由高到低依次进行递补。
录用后实行聘用制，具体工作岗位由聘用单位统筹安排。聘用期间按聘用岗位享受花都区二类事业单位的工资福利待遇。录用人员按规定取得专业技术资格后，依据职位表说明的相对应级别进行聘用。
实行试用期制，2020年毕业生或工龄未满一年的非2020年毕业往届生的试用期为一年，工龄满一年的人员试用期为六个月。试用期满考核合格的继续聘用，并需承诺最低服务期5年;考核不合格的，按有关规定解除聘用合同。
为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。
四、有关说明
(一)本方案所涉及时间点的计算截止至报名首日。凡冠有“以下”“以上”等字眼的，均含本数量或本级。
(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(三)本次招聘的资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘。
(四)报考者在招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.在考试、体检或考察等过程中作弊的。
(五)在填报志愿、体检、考察、公示、聘用等环节因考生的原因导致出现职位空缺时，可根据实际情况由本次公开招聘工作领导小组决定是否递补。递补人员的确定应在相应职位单项成绩和综合成绩均合格的考生中按由高到低的顺序依次递补。
(六)花都区教育局机关纪委对公开招聘工作的全程监督。相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。监督电话：020-36892602。
(七)关于各招聘职位要求的相关问题,请在工作日的8:30—12:00、14:30—17:00拨打电话：020-36898754进行咨询。
本通告最终解释权在广州市花都区教育局。
附件：
1、广州市花都区教育局2020年公开招聘公办幼儿园教师职位表.xls
广州市花都区教育局
2020年4月24日
