③《教育部学籍在线验证报告》（电子表）
④近期1寸免冠彩照（电子照）
⑤本人承诺件(内容：本人符合岗位报考条件，在规定时间内取得毕业证、学位证和教师资格证，如不符合报考条件或到期未取得毕业证、学位证和教师资格证，视为自动放弃聘用资格)（电子文档）。
4.资格审查由县教育局负责，面试前进行资格复审，具体要求另行通知。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其聘用资格。
四．考试
1.考试采取面试的方式进行，由县教育局组织实施，县人社局指导监管，县纪委监委全程监督。
2.面试采取现场说课的方式，说课时间为15分钟。重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力等。
考试时间及地点另行通知
（三）体检、考察和聘用
1.体检：根据各学校各学科岗位计划从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员（分数并列的组织复试）,面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩须达80分及以上，方可列为体检考察对象。参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织体检。体检不合格或者弃权者，按考试成绩从高分到低分的原则依次进行递补。
2.考察：体检合格者进入考察，用人单位通过访谈和查阅档案等方式进行考察，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，考察结束后形成书面考察意见，报人社部门审定，对考察不合格或者弃权而造成空缺的岗位，按考试成绩从高分到低分依次递补；
3.聘用：通过面试、体检、考察合格并公示后确定聘用人员，按规定办理岗位聘用手续，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员最低服务期5年（暂未取得教师资格考试合格证明的，暂缓办理，如规定时间内仍未取得，取消聘用资格）。
五、管理与待遇
1.研究生学历的聘用教师发放生活补贴，每人每月1500元，连续发放三年；
2.崇阳籍外的聘用教师在城区提供周转房；
3.服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。
六、招聘工作纪律
整个招考聘用工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招考工作的全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪违规行为，一经发现，严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）严肃处理。
联系电话：县教育局：0715-3376345
县人社局：0715-3657789
崇阳县人力资源和社会保障局崇阳县教育局
2020年4月28日
