（1）自我介绍。
（2）教学能力考核：内容要求提前告知应聘者。对从事高职教育教学的岗位还应设置实践技能考核环节。
（3）答辩：由考核专业组专家提问（不少于2个问题）。试讲时间控制在15分钟左右。
2.结构化面试：报考专任教师及辅导员岗位的应聘者均参加结构化面试，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（三）总成绩
辅导员岗位笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。专任教师岗位试讲考核成绩及结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按60%和40%计入总成绩。面试成绩及总成绩在湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）人事处（http://rsc.hubtvu.net.cn/）网站上进行查询。总成绩75分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到75分方能进入体检及考察环节。
四、体检与考察
根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划1:1确定参加体检、考察人选；如考试总成绩相同，专任教师岗位以试讲考核成绩高者、辅导员岗位以结构化面试成绩高者优先。体检由学校统一组织，参照公务员的标准，在指定医院进行体检。
体检合格的考生，由人事处进行考察，并对其资格条件进行复查。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。
六、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
七、防疫须知
本次招聘工作的防疫要求由湖北广播电视大学另行通知，应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
八、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。
九、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/）和湖北广播电视大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘考核成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：027-87588841（湖北广播电视大学人事处）
监督举报电话：027-87588846（湖北广播电视大学纪检监察办公室）
湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）2020年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xls.xls
湖北广播电视大学（湖北科技职业学院）
2020年5月1日
