5.区人社、纪检监察、教育部门对本次公开招聘工作进行全程现场监督和拟聘结果认定。
6.体检标准参照公务员标准执行，费用由本人支付。体检不合格者，取消拟聘资格。
7.受聘教师与用人单位及主管部门签订聘任协议，试用期一年。一年后，经综合考核，合格者予以办理人事代理手续。
六、相关待遇
（一）工资待遇
工资由政府财政统一支付，五险一金及工资与在编在岗教师同等待遇；
（二）享受本校教师岗位津贴待遇
1.受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴2400元；
2.受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1900元；
3.受聘在中级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1400元；
4.受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴900元；
（三）享受本校教师生活津贴
1.为省级中小学特级教师称号的，每月给予生活津贴1000元；
2.为省级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴800元；
3.为省级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴600元；
4.为市（地）级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴400元；
5.为市（地）级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴200元。
第（二）、（三）项待遇均纳入政府财政支付系列。
（四）其他待遇
1.全日制硕士研究生，享受安家补贴3万元，服务满三年后一次性兑现；享受生活补贴每年1万元，每服务期满一年后兑现，发放二年。
2.享有更多的北京师范大学基础教育平台教师培训、学术交流等专业发展机会。
3.学校提供良好的食宿条件。
4.省特级教师与用人单位签订3年以上聘用合同的，同时享有免租金入住一套住房。如不需此房的，另给住房补贴800元/月。在单位服务2年以上且工作业绩突出的特级教师，其配偶或子女可通过公开招聘考试考核、择优录用方式解决1名工作岗位。
5.享有与在编教师同样的申报职称的权利与晋级。
考试时间请应聘者及时关注学校网站通知栏（http://www.bsdxyfx.cn），了解招聘具体日程安排。如学校有情况变化请以补充公告为主。
联系人及电话：廖老师18107909199
万老师18079019388
北京师范大学新余附属学校
2020年5月13日
