试讲采取网络在线的方式进行，评委在现行高中教材相应学科教材中随机抽取一课，教材可以考生自备，也可以通过图片的形式发送给考生，考生准备20分钟，讲授15分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。
面试、试讲计划于5月25日前后进行，具体事宜另行通知。
（四）确定初步人选
根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选；聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入体检程序。初步人选确定后会根据相关程序在学校公示栏进行公示。
（五）体检
按照《教师资格认定条例》规定的体检标准，委托考生毕业院校医院进行体检，并出具体检报告书。体检的具体时间会另行通知。
（六）考察
通过查阅考生档案和向考生所在院（系）了解情况，了解考生在校期间行为表现，并对其报名资格进行复查、核实。
（七）录用
体检、考察和资格复查合格者，招聘小组根据试讲成绩及招录计划，分学科按照从高分到低分的顺序确定录用人选，通过邮寄的方式签订就业协议和劳动合同。
（八）待遇
1.硕士、博士研究生与学校签订书面合同（不少于3年）后，分别一次性给予3万元和5万元的生活补贴。招聘的合同制教师属“985”、“211”院校本科毕业生的，与学校签订书面合同（不少于3年）后，一次性给予生活补贴1万元。
2.合同制教师个人工资包括个人基本工资、绩效工资和合同制教师补贴。个人基本工资和绩效工资标准及调整参照在编在岗同职级岗位的教师执行。为稳定合同制教师队伍，增设合同制教师补贴，合同制教师补贴按照个人基本工资加绩效工资总额31%的数额标准补贴给个人。
3.用人单位（学校）负责为合同制教师建立个人工资账户、社会保险账户和住房公积金账户。用人单位（学校）负责将个人按一定比例缴纳的各项社会保险费、住房公积金直接从合同制教师个人工资中扣除，连同单位所缴部分分别为合同制教师办理社会保险和住房公积金手续。
4.合同制教师的社会保险（基本养老保险金、基本医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、失业保险金）缴纳基数参照教育系统在编在岗教师同职级人员标准执行，并随社会保险政策的变化及时调整；住房公积金以个人基本工资加绩效工资为基数按在编在职教师相同比例缴纳。
5.经费拨付：合同制教师的岗位经费，在岗位聘用人数核准后，由县财政局足额拨付给用人单位（学校）。
八、招录纪律
招录工作在县委、县政府的领导下，在县招聘合同制教师工作领导小组指导监督下，严格按照招录条件和程序进行。在招录过程中严禁私自放宽条件、简化程序；专家评委应按照评分标准，客观、公正地对应聘人员进行评价，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对未按照规定条件和程序招录的，除取消考生录用资格外，并视情节轻重，给予相关责任人必要的纪律处分。
九、招录工作负责人及联系方式
王校长：13938806620王主任：13698851028
郭主任：15138789354高主任：18737936700
有意向的毕业生，可以电话联系学校负责老师进行咨询。
洛宁县招聘合同制教师工作领导小组
2020年5月20日
