五、体检
考察（政审）和资格复查合格的应聘人员进入体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
在公示前，因考生考察（政审）、资格复查和体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总分从高分到低分的顺序进行一次性递补。
六、录取和聘用
拟录用人员名单，按规定在相城区教育信息网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，办理录用等相关手续。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
录用人员应在规定时间内与用人学校签订《毕业生双向选择就业协议书》或《劳动合同》。已办理就业派遣手续的应聘人员，须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。
新录用人员统一实行试用期，试用期按相关规定执行。应聘者须于进校三年内（2023年8月31日）前取得教师资格证书，逾期不能取得的，取消续签资格。
七、其他说明
本次招聘人员纳入年金制教师管理，薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：0512-85181045。
九、本简章由相城区教育局负责解释
咨询电话：0512-85182102。
附件：1. 2020年苏州市相城区公开招聘职校教师学科、人数及条件.docx
2. 2020年苏州市相城区公开招聘职校教师资格审查登记表.doc
苏州市相城区教育局
2020年5月21日
苏州文武教务微信;
