(一)面试内容
面试采取答辩和试讲方法进行。主要测试考生的基本素质和专业技术能力，主要包括：理论素养、思维能力、语言表达、授课艺术、协调应变和形象仪表等。
(二)面试公告
面试公告应包含考生必须知晓的事项，在面试实施至少前5天在市委党校网站发布，同时采用电话、短信或电子邮件方式通知考生，考生持本人身份证参加面试。请考生注意相关信息。
(三)面试时间地点
以市委党校面试公告为准。
(四)面试成绩确定
面试实行百分制，满分100分。面试的计分方法为：对评委评出的分数去掉一个最高分和一个最低分，得出平均分即为该应聘人员的面试成绩，分数取小数点后2位。面试分数现场公布。
五、体检、考察
根据考生面试成绩，按照招聘计划1：1比例确定进入体检、考察人员。体检、考察工作由市委党校负责。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通知标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2、考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。
3、考生自愿放弃体检考察或体检考察不合格的，从应试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及备案
市委党校根据面试成绩、体检考察结果集体研究确定拟聘人选并公示。公示无异议的，报市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员放弃聘用资格或无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，从应试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
七、办理聘用手续
经市人社局审核备案后，市委党校与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
八、其他
本公告有关政策口径由市人社局负责解释(咨询电话0722-3235613)。公告附件《岗位表》中所列的内容，由市委党校负责解释(咨询电话0722-3322292)。
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
附件：
中共随州市委党校
2020年5月18日
