已审查通过的报考者，由招聘单位于面试前3天通知面试时间、地点，携带本人有效身份证原件参加面试。
(三)面试。
面试时间：6月中旬
1.确定面试人选。
通过资格审查并确定的面试人选名单将在良庆区政府门户网站进行公布。
2.面试形式及成绩的公布。
采取模拟上课的面试形式，主要测试报考者必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。
面试成绩经考生现场签字确认，按照规定在良庆区政府门户网站公布。
(四)考察。
1.确定考察人选。面试结束后，按照招聘岗位计划数1:1的比例，通过以下两种方法确定考察人选：一是按照同一岗位面试成绩总分从高到低确定考察人选。二是通过调剂方式确定考察人选。为能够招聘到更多优秀人才，满足招聘岗位需求，对未能确定为考察人选且服从岗位调剂的应聘者,按面试成绩总分高低在同等岗位条件的空缺岗位中进行调剂。
面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
2.招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
(五)体检和公示。
1.体检。考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。
体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检经费由报考者本人自付。
应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
应聘人员体检不合格的不得确定为拟聘用人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可递补人选，并按照前款要求对递补人员进行考察、体检。
2.确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员，对考察或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺的名额，按面试成绩计算排名依次递补。
3.公示。拟聘用人员名单及基本情况在良庆区教育局网站、良庆教育微信公众号:lqjyweixin进行公示，公示时间不少于7个工作日。
(六)办理聘用手续。
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由良庆区教育局、良庆区人社局按规定和流程办理聘用手续。
使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)文执行。
四、招聘工作纪律和监督
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(三)严格招聘工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号等有关规定从严处理。
五、注意事项
(一)本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
(二)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜以及具体的招聘事宜，由良庆区教育局、良庆区人社局共同研究并解释。
(三)本次招聘不收费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
良庆区教育局咨询电话：0771-4503008、4501877
良庆区人社局咨询电话：0771-4301605
附件：
附件1.2020年度南宁市良庆区各乡镇中小学免笔试招聘教师岗位计划表.xlsx.xlsx
附件2.良庆区事业单位公开招聘工作人员报名登记表(免笔试招聘教师).doc.doc
南宁市良庆区教育局
南宁市良庆区人力资源和社会保障局
2020年5月26日
