4.笔试成绩总分100分，合格线为50分。笔试成绩将在相关网站上公布。
（二）面试
1.面试人选。在笔试合格人员中，根据笔试成绩（含加分）从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:2的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1:2比例的，按实际人数确定面试人选。面试人选名单将在相关网站上公布。
2.面试时间、地点。根据疫情防控情况，另行通知。请关注相关网站。
3.面试内容。面试采用专业技能测试和教学能力测试相结合的方式进行。
（1）专业技能测试。专业技能测试分值为45分，其中弹唱、绘画、舞蹈各15分。
弹唱：指定曲目自弹自唱，演奏时间2—3分钟（乐器限于钢琴，准备5分钟）。
绘画：为指定的故事配教学插图。画种不限，选手自备绘画器具，不带参考资料，现场提供4k素描纸（60分钟完成）。
舞蹈：自选舞蹈展示，时间为3分钟（伴奏带自备）。
（2）课堂教学能力测试。根据提供课题自行设计教学活动，进行模拟上课，备课30分钟，模拟上课5分钟。课堂教学能力测试分值为55分。
4.面试收取费用100元。
（三）综合成绩计算方法
综合成绩=（笔试成绩+加分）*30%+面试成绩*70%。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。
四、体检
根据综合分数从高分到低分按招考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。如不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格（或放弃、弄虚作假）的，可在该招聘岗位中，按综合分数从高分到低分依次递补体检。体检费用由应聘者自行承担。
五、考察
体检合格人员进入考察。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件），可在该招聘岗位中，按综合成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察。
六、公示
根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续。
七、聘用和待遇
录用的员额制教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照幼儿园同类事业编制人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后15日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批后不再进行递补。
八、纪律与监督
考试录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
咨询电话：0519—89863197
监督举报：0519—89863508；0519—89863084
九、本简章由常州经开区社会事业局负责解释。
常州经济开发区社会事业局
2020年5月29日
常州文武教务微信：
