（四）严格落实疫情防控措施
1.参加本次招聘的所有人员必须遵守疫情防控各项要求。需持身份证、浙江省健康码“绿码”，待体温检测正常后方可进入校园。非“绿码”的考生需提供7日内核酸检测阴性报告或既往血清特异性IgG抗体检测阳性报告（检测报告日期需在6月13日后）才能进入校园。无法提供7日内核酸检测阴性报告或既往血清特异性IgG抗体检测阳性报告的非“绿码”的考生或体温异常的考生不能参加招聘；
2.浙江省以外来东考生需如实填写《新冠肺炎疫情防控排查表》（自行下载填写），并在开考前一周把本人亲笔签名的《新冠肺炎疫情防控排查表》发到电子邮箱hywgybgs@163.com。开考前十四天来自（或途径）境外、“三省六市”（黑龙江省哈尔滨市和绥芬河市、内蒙古自治区满洲里市、广东省广州市、深圳市和揭阳市）和湖北的考生同时需提供7日内核酸检测阴性报告或既往血清特异性IgG抗体检测阳性报告（检测报告日期需在6月13日后），方能参加考试；
3.考生认真做好个人防护，必须全程佩戴口罩；
4.考生到达学校，在体温检测正常后快速进入，并在疫情防控工作人员引导下直接到达考场，防止任何形式的聚集；
5.考试结束后，考生按次序退场。在各考场疫情防控工作人员指引下，考生依次离开考点，避免人员聚集、逗留；
6.考生在考试过程中如出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状将立即送至医院检查；
7.考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任；
8.因故不能参加此次考试的考生，作缺考处理。
特别提醒：参加本次招聘的考生，如来自或途径湖北、“三省六市”等重点地区的，务必为来东阳做好“转码”或血清、核酸检测，预留充裕时间。
（五）体检、考察
根据考生总成绩从高分到低分按1:1.5比例确定参加体检人员。若总成绩相同，则按面试成绩高者优先入围体检；若面试成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，成绩高者入围体检。
1.体检
体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
2.考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
（六）签约
公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于及时到学校综合楼211报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。
考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
四、其他事项
1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳人才网》http://www.dyrcsc.cn/。
2.非2020应届毕业生需持有相应学科的教师资格证。
3.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：
（1）在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；
（2）2020年8月1日前未取得相应的学历证书；
（3）签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正，三年内未取得教师资格证书的予以解聘（计算时间从录用报到之日计算）。
4.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
5.本公告由浙江师范大学附属东阳花园外国语学校负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、浙江师范大学附属东阳花园外国语学校共同研究决定。
咨询电话：0579-86271772（办公室）
