②本科及研究生学历、学位证书（在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）原件及复印件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件；
③成绩单、职称证书、奖励证书、科研成果等相关材料原件及复印件。
④要求提供具有工作经验的，还需提供与工作经验相关的证明。
（二）考核方式
考核方式分为笔试、试讲和面试。
（三）考核程序
1.笔试：笔试考核应聘人员教师素质基本知识以及与应聘岗位相应的专业知识等。笔试成绩合格线为50分（满分为100分）。笔试考试结束后10个工作日内，应聘人员可凭身份证号或准考证号在镇江市人事考试考工服务平台（网址：http://hrss.zhenjiang.gov.cn/xwzx/ks/）查询笔试成绩。在笔试成绩合格者中，根据岗位拟聘用人数按照从高分到低分1：3的比例确定进入试讲人选（试讲考核前若有放弃者，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补），不足该比例的按实际人数确定试讲人选。参加面试人员名单及笔试成绩将在江苏省交通技师学院网站、镇江市人事考试考工服务平台进行公布。
2.试讲：试讲按照江苏省交通技师学院制定的考核办法进行。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩合格线为60分（满分100分）。试讲成绩由主评委当场告知考生。
3.面试：面试按照江苏省交通技师学院制定的考核办法进行。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分）。面试成绩均由主评委当场通知应聘人员。
4.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，最终成绩＝笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+面试成绩×30%。
5.笔试、试讲和面试考核方式和地点将通过江苏省交通技师学院官网、镇江市人事考试考工服务平台，电话或电子邮件等方式通知参加应聘人员，应聘人员应按规定时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
五、体检、考察及公示、聘用
面试结束后，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，进行一次性递补。
对体检合格人员，学院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经江苏省交通运输厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日，同时学院网站上公示。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
对公示无异议人员，经江苏省交通运输厅审核，并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，由江苏省交通技师学院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。在学校规定时间内未与学校签订聘用合同或在职人员未提供与原单位解除聘用关系证明或应届毕业生在规定时间不能取得学历学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员与本单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在本单位最低服务3年（含试用期）。
六、招聘政策咨询
江苏省交通技师学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0511-83361678
联系人：吕老师
七、招聘工作监督
江苏省交通技师学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话:0511-83353972
联系人：王老师
八、招聘工作举报
江苏省交通运输厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1．江苏省交通运输厅
举报电话：025-52853507
2．江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83236075。
附件：江苏省交通技师学院2020年公开招聘教师岗位表.xls
江苏省交通技师学院
2020年6月15日
