（二）笔试
1.出卷。委托第三方出卷、改卷、登分。试卷内容为教育综合知识和学科专业知识，两份试卷满分各100分，每份试卷的客观题和主观题均各占50%。
2.笔试时间和地点：2020年7月4日抚州一中。
3.监考：由工作领导小组抽调人员进行监考、巡视。
4.确定拟入闱面试对象：根据笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定入闱面试人数，入闱最后一名成绩并列者一并入闱。如出现面试人数与选调职位达不到比例的情形，可降低比例进行面试。入闱面试具体人员名单在抚州一中校园网上公布。因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）面试
1.面试时间和地点：2020年7月5日抚州一中。
2.聘请评委：委托外市聘请专业评委和出题。
3.面试方式：面试采取按学科分组说课的方式进行（音乐教师面试增加才艺展示）。说课主要考核面试人员对教材的处理、教学重点难点的把握、教法运用、学法指导、教学过程的设计等方面的水平（音乐教师兼顾考核面试人员专业素质）。面试成绩总分100分。
4.面试范围
（1）小学为抚州市城区学校相应学科三年级所用上册教材；
（2）初中为抚州市城区学校相应学科八年级所用上册教材。
（3）音乐教师才艺展示内容：①自选一首曲目，自弹自唱或清唱一片断；②自备乐器，演奏自定曲目片断；③自编舞蹈表演。
5.面试流程
（1）备课。应试人员按规定时间到指定地点，领取由两位监督员共同随机从评委准备好的课题中确定的说课课题，进行独立备课（不允许带任何资料），备课时间为40分钟。
（2）说课。应试人员按规定的时间到指定的地点进行说课，说课时间不得超过10分钟。（不包括音乐教师才艺展示时间）
（3）评委评分。每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩取平均分（保留小数点后两位）。
（四）体检和考察
1.根据笔试成绩（含加分）和面试成绩折算相加后的总成绩（总成绩100分，笔试成绩和面试成绩分别占50%），从高分到低分等额确定体检考察对象（如最后一名入闱者成绩并列，取面试成绩高者；如前两项均相同，取学历高者；学历相同，取职称高者；职称相同，取教龄长者）并在抚州一中校园网公示一周。
2.体检对象到指定医院体检。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因体检不合格出现的名额空缺，按同一学科总成绩排序依次递补。
3.考察由抚州一中实验学校公开招聘教师工作领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。
（五）公示和聘用
体检、考察确定的拟聘人员名单经公示无异议后，与抚州一中实验学校签订聘用合同，并按有关程序办理相关手续。拟聘人员与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，须自行办理有关合同解除手续。
（六）本次招考不收取任何报名费用。
本公告由抚州一中实验学校公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：
0794-8282964；13907949087李鑫祥；13970424390李登峰。
抚州一中实验学校
2020年6月15日
