(四)笔试成绩。笔试成绩以省教育厅下发的详细成绩单为准，个人可以网上查询。
六、面试
(一)面试资格审查时间及地点
面试资格审查时间、地点，网上另行通知。不按指定的时间和地点参加资格审查或资格审查不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。
(二)确定面试入围人选
根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位职数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。达不到1:3比例的岗位，根据报名和笔试情况，由林区教育局会同林区人社局批准后，可以放宽进入面试的比例。
(三)面试资格审查要求
参加资格复审的考生须提供材料原件及复印件(署名)，具体如下:
1.考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、学位证、教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果、教师资格证，与网上报名相同的照片3张等资料。
2.应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供:第二代身份证、学生证、就业协议书或毕业生推荐表，学校出具的能够获得毕业证、学位证书的证明(一定不要有假设关系的证明)等资料;
3.港、澳、台学习和留学回国人员要出具教育部留学服务中心的学历认证等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证。
(四)面试内容、方式、时间和地点
面试内容、方式、时间和地点，以资格审查后林区教育局人事科所发《神农架林区2020年农村教师公开招聘面试通知书》为准。
七、考试成绩计算
(一)笔试成绩折算
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。
(二)面试成绩折算
面试成绩满分为100分，以实际面试得分为面试成绩。
(三)综合成绩
考生的综合成绩=考生笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)岗位综合成绩末位并列情况的处理办法
有招聘岗位出现考生综合成绩末位并列情况的，按面试折算分从高分到低分排序确定，面试折算分仍然相同的，按《教育教学知识》笔试成绩从高分到低分排序确定体检人选。
综合成绩通过神农架林区人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.snj.gov.cn/)和神农架林区教育教育官网(http://jyj.snj.gov.cn/)发布。
八、体检和考核
(一)体检
1.根据各招聘岗位综合成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由林区教育局负责组织实施,林区人社局监管。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员个人承担。招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。
2.因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生综合成绩，由教育局提出是否递补的意见，报经林区人社局核准，按招聘岗位综合成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
(二)考核
1.考核工作由林区人社局监管，教育局组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。
2.因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试成绩，由教育局提出是否递补的意见，报经林区人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
九、公示和聘用
林区人社局、林区教育局分别同时在各自门户网对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。
拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由教育局提出是否递补的意见，报经林区人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
十、其他事项
(一)本公告由林区教育局负责解释。
(二)咨询电话:0719-3335366(林区教育局人事科)。
(三)考务咨询电话:0719-3336945(林区教育局招考办)。
(四)监督电话:0719-3335263(人社局事业单位人事管理科)。
附件:
