岗位要求：具有优秀的艺术教育理念；文字撰写、交流表达等综合基本功好，审美能力强，具有优秀的专业素质和基本功，能熟练运用钢琴开展教学活动。在胜任音乐教学的基础上，能教授舞蹈，并能进行舞蹈编排；或者能教授一项乐器，或者能教授合唱。
8、小学美术教师（书法等社团任课教师）
岗位要求：具有良好的文字写作能力；审美能力强，教学能力强，基本功优秀，有较强的动手和创作能力，能对教学环境进行富有创意的装饰布置，保证教学环境优美。熟练掌握Photoshop、AI等设计软件、或能组织书法等社团活动、或擅长摄影、或擅长校园文化建设。
注：上述各职位均要求全日制本科或本科以上学历。
（三）中小学部教师任职要求
1、合唱教学教师（亦能上音乐课）
岗位要求：教学理念先进，声乐功底厚实；文字撰写、交流表达等综合基本功好，具有优秀的专业素质和基本功，能熟练运用钢琴开展合唱教学活动，具有丰富的合唱教学经验，教学中富有感染力。在胜任学校合唱团教学的基础上，也能够胜任小学某年段或中学的音乐教学。
2、游泳教学或橄榄球教学教师（亦能上体育课）
岗位要求：爱岗敬业，责任感强，爱学生。相关专业本科学历或本科以上学历，并具有良好的人文素养。主要负责学生游泳课的教学（或负责橄榄球课程的教学），须具有较高的专业素养和技能水平，具有良好的组织教学的能力。同时，也能够胜任小学某年段或中学的体育教学（或者能够胜任体育馆、游泳馆等管理工作）。
注：上述各职位均要求全日制本科或本科以上学历。
（四）校级管理岗位（初中部和小学部）任职要求
1、初中部教学副校长
岗位要求：富有爱心和责任感，具有优秀的情商和人品；能坚持阅读和学习，研究能力强，教学管理能力强。擅长一门学科的教学（数学、或语文、或物理等学科），并具有优秀的教学业绩；能主动创新，具有良好的跨学科研究能力和管理能力，已取得一些颇有成效的科研成绩和中考业绩。具有三年以上优秀中学教学管理工作经验和卓越成绩。
2、小学部教学副校长
岗位要求：做过一年以上中学或小学教学副校长。富有爱心和责任感，具有优秀的情商和人品；研究能力强，教学管理能力强，沟通能力强。擅长一门学科的教学（数学、或语文、或英语等学科），并具有优秀的教学业绩；能主动创新，具有跨学科研究能力。
3、中学或小学后勤副校长
岗位要求：富有爱心和责任感，具有优秀的情商和人品；能坚持阅读和学习，研究能力强。擅长一门学科的教学，并具有优秀的业绩；具有三年以上全日制学校后勤管理工作经验和良好的业绩，管理能力强。
特别备注：上述管理岗位的薪酬标准将显著高于同类学校同级岗位。对取得在南京地区名列前茅的管理业绩的干部，学校将颁发“苏杰学校优秀教育工作者特殊津贴”。
（五）中层等管理岗位（初中部和小学部）任职要求
1、校务办公室主任
岗位要求：爱岗敬业，情商优秀。具有两年以上学校行政管理经验、对外交流经验、承办会议的经验及其良好的业绩，擅长公文和计划等文件的撰写，能熟练运用Office等办公软件；具有良好的亲和力和交流能力、组织和接待能力；形象好，气质佳。
2、教务部主任
岗位要求：能胜任数学、或语文、或英语、或物理、或化学、或生物等学科的教学。具有三年以上全日制学校教学经历及优秀的业绩；具有两年以上全日制学校教务管理工作经验，熟知智能化管理常识；文字表达能力强，能胜任工作计划等文件的撰写；具有良好的情商和沟通能力，具有良好的合作智慧和带团队的智慧。
3、教研室主任
岗位要求：具有硕士或博士学历，能胜任一门学科的教学；具有国际化视野，乐于探索，主动创新，富有改革精神，对基础教育研究颇有兴趣，在中小学教育方面具有较强的教学研究能力和研究成果，具有研发校本课程的能力。组织、协调等管理能力强，能高效地取得良好的团队业绩。
4、教育技术装备部主任
岗位要求：爱岗敬业，人品优秀，具有两年以上在教育行业担任智能化建设、计算机网络中心等教育装备管理的经验及良好的业绩，并具有较强的合作能力和管理能力；跨学科研究能力强，能胜任信息与技术、或者能胜任STEAM教育等相关课程的教学。
5、人力资源部副主任
岗位要求：爱岗敬业，情商优秀；执行力强，服务意识强，管理能力强，文件撰写能力强，数学基础好，具有良好的理科思维方法。具有一年以上优秀机构人力资源管理工作经历，熟悉人力资源工作内容，能任教一门学科的教学。
6、年级主任
岗位要求：具有两年以上全日制学校管理经验。热爱教育事业，有先进的教学理念，能迅速理解苏杰学校的办学目标；能结合教学实践活动不断的创新，擅长一门学科的教学，并具有优秀的教学业绩；有较强的年级组内外协调能力和管理能力，具有优秀的合作精神和执行力。
7、学科教研组组长
岗位要求：热爱教育事业，有先进的教学理念，能迅速理解苏杰学校的办学目标；擅长一门学科的教学，并有优秀的教学业绩；具有较强的学科研究能力和管理能力，具有两年以上某学科教研组组长工作经验，并有优秀的工作业绩。
8、图书馆馆长
岗位要求：具有相关专业本科学历；具有三年以上全日制学校图书馆管理经验及良好的业绩；具有智能化管理经验；爱岗敬业，合作能力强；能胜任一门学科的教学。
9、总务部主任
岗位要求：人品优秀，能胜任一门学科的教学；具有至少三年学校后勤管理经验及良好的业绩；文字表达能力强，能胜任工作计划等文件的撰写；沟通能力强，具有良好的合作智慧和带团队的智慧。男性年龄：30岁至50岁；女性年龄：30岁至45岁。
10、总务部食堂科科长
岗位要求：人品端正，爱岗敬业，情商优秀，责任感强。能够高效管理食堂餐饮极其食品安全、员工工作绩效等工作；具有良好的理财能力；工作中能坚持原则，严格管理食材供货等质量；工作中将师生当做自己的亲人，确保高质量的食谱设计及其执行力；具有良好的文字水平和数据分析能力，协调及沟通能力强，食堂管理能力强。在全日制学校食堂参与管理工作三年以上者优先考虑。男性年龄：30岁至50岁；女性年龄：30岁至45岁。
11、总务部综合科科长
岗位要求：人品端正，爱岗敬业，情商优秀，责任感强。具有良好的跨学科知识基础，具有较强的沟通协调能力和良好的文字功底，管理能力强，执行能力强，有良好的团队合作精神。在水电气管理、或食堂管理、或校车管理、或物业管理等方面有丰富经验者优先考虑。男性年龄：30岁至50岁；女性年龄：30岁至45岁。
注1：上述各职位均要求全日制本科或本科以上学历。
注2：欢迎高校相关管理骨干应聘上述相关职位。
特别备注：上述管理岗位的薪酬标准将显著高于同类学校同级岗位。
（六）行政岗位（初中部和小学部）
1、图书馆管理员
岗位要求：爱岗敬业，情商优秀，富有爱心，热爱阅读，专业管理能力强。从事过图书馆工作并具有良好的业绩，能为学校师生提供专业的阅读服务和指导；具有良好的服务意识和较强的沟通技巧；善于合作，执行力强。
2、人力资源部文员（理科学历优先考虑）
岗位要求：爱岗敬业，情商优秀，富有爱心和责任感。能胜任文科教学、或理科教学或英语教学；具有良好的人力资源工作经验；具有良好的语言表达及写作能力，具有良好的科学素养和数学素养，具有良好的计算机操作能力，熟练操作Excel、Word等办公软件。
3、财务部保管员或出纳
岗位要求：爱岗敬业，责任感强，工作细心，重视细节，合作精神强，执行力强，能坚持原则，遵守规章制度。具有相关工作经验，熟悉会计专业知识，专业基本功优秀，具备会计从业资格证书或具备与岗位相关的技术资格证书；具有良好的数学素养和理性思维能力。
4、总务部职员（胜任物业管理、或教学保障、或水电等管理）
岗位要求：爱岗敬业，责任感强；合作能力强，分工不分家，执行能力强；具有先进的工作理念和后勤管理理念；公文写作能力强，处理数据等综合信息能力强；能熟练使用Word、Office等办公软件，熟悉办公室行政事务的工作规范和流程；在水电、或计算机科学、或工程、或教材管理、或物业管理、或设备维修等方面具有一项专业技术特长者优先考虑。须具有相关岗位先进的专业技术水平和上岗资质证明。（女性年龄为30岁至45岁；男性年龄为30岁至50岁）
5、文化部文员（新闻撰写等）
岗位要求：具有优秀的写作功底和新闻敏感度。新闻传播、语言等专业优先考虑。团队合作意识强，分工不分家。具有较好的创新能力和协调能力，有两年及两年以上的新闻撰写工作经验，文笔优秀。能兼教一门课程。
注1：上述各职位均要求全日制本科或本科以上学历。
注2：欢迎高校相关骨干应聘上述相关职位。
五、应聘流程
请有意者登陆南京苏杰学校网站(www.topsuje.com)，在首页“招贤纳士”栏目《我们一起来办中国最优秀的私立学校》中下载《应届（非应届）毕业生应聘南京苏杰学校教师简历表》、或《应聘南京苏杰学校管理岗位简历表》、《应聘南京苏杰学校其他岗位简历表》，逐项细致填写、贴上自己最满意的照片，发送至sujezhaopin@163.com邮箱（发送前请在文件名上清楚描述“姓名、专业、应聘何岗位、毕业于何学校”等信息）。
应聘流程：苏杰学校人力资源部组织阅读应聘者填写的简历表→对挑选出的优质简历表，联系应聘者参加笔试、或面试、或试讲等→通知笔试、面试、试讲通过者进一步交流→通知通过者参加实习等双向选择活动，然后决定是否录用（对有经验的通过笔试、面试或试讲的应聘者，则直接录用）。
六、其他事项
1、应聘者在递交简历的同时，请将证明自己实力的原件照片（例如，毕业证书、资格证书、职称证书、普通话证书、计算机考核证书、英语八级等证书、获奖证书、优秀论文、应届毕业生大学各学期考试成绩等）发到苏杰学校招聘邮箱。
2、在全日制学校工作的往届毕业生，如果被苏杰学校录用，苏杰学校将认可录用者在其他全日制学校的教龄。
3、一旦评审通过，人力资源部将立即录用您成为苏杰学校正式教职工。
南京苏杰学校人力资源部
2020年6月10日
